Dirigez les partenariats RH stratégiques chez Groupe Océan, en mobilisant une équipe et en soutenant les relations avec les employés. Ce poste permanent propose un mode de travail hybride.
Relevant de la vice-présidente exécutive - Talents et culture, le directeur dirige 13 professionnels en ressources humaines, acquisition de talents et développement des compétences. Il conseille les directions et comités de direction sur l’organisation du travail, les structures organisationnelles et les pratiques RH. Il contribue aussi à la planification stratégique et aux initiatives organisationnelles.
Responsabilités principales : Diriger, mobiliser et développer une équipe de 13 professionnels
Agir comme partenaire stratégique auprès des directions
Encadrer la gestion de la performance et les relations employées
Diriger les stratégies d’attraction, de recrutement et fidélisation
Suivre les indicateurs et améliorer les processus RH
Exigences : Formation universitaire en ressources humaines ou domaine pertinent
Au moins sept années d’expérience en gestion
Expérience en milieu industriel, manufacturier et syndiqué
Solide pratique des conventions collectives et relations employées
Anglais avancé à l’oral et à l’écrit
Apportez votre leadership mobilisateur, votre vision stratégique et votre expertise RH à Groupe Océan, au Canada et en Jamaïque.