À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Adoption et intégration IA générative, vous pilotez l’adoption des technologies d’IA générative et émergente au sein du secteur TI de l’assurance de dommages, en définissant, en mettant en œuvre et en suivant les bénéfices des stratégies, des pratiques et des outils tout en favorisant leur intégration dans les processus TI et métiers. Vous jouez un rôle central de la stratégie IA de la Vice-Présidence Technologies, Assurance de dommages. Vous anticipez les évolutions technologiques, structurez des approches pérennes et accompagnez la transformation culturelle et opérationnelle tout en demeurant alignés sur les orientations IA Mouvement. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Stratégie et gouvernance

Participer à la définition de la vision, des orientations et de la feuille de route pour l’intégration des technologies d’IA générative et l’optimisation du cycle de livraison (SDLC)

Assurer la gouvernance, le suivi de la performance et la mesure des bénéfices des initiatives à l’aide d’indicateurs clés (KPIs)

Agir comme point de contact de la VPTAD auprès des initiatives et instances transversales en IA

Identification et cadrage des opportunités

Identifier et évaluer les cas d’usage à fort potentiel en fonction de leur valeur d’affaires, des risques et de leur faisabilité

Développer des approches, cadres et bonnes pratiques favorisant l’utilisation efficace des technologies d’IA générative

Contribuer à la réalisation, à la mise à l’échelle et à la reproductibilité des initiatives afin d’en maximiser la valeur





Accompagnement et montée en compétence

Agir comme leader de la communauté des Champions IA de la VPTAD et assurer l’alignement avec les orientations organisationnelles

Concevoir et animer des activités de sensibilisation, de formation, d’adoption et de démonstration de valeur auprès de publics variés

Veille et innovation

Assurer une veille continue des technologies émergentes et évaluer leur potentiel d’intégration dans l’organisation

Collaborer avec les parties prenantes afin de favoriser l’adoption des pratiques et solutions liées à l’IA générative

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Un minimum de huit ans d'expérience pertinente





Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Expérience l'optimisation des pratiques TI avec l'IA

Connaissance du francais nécessaire

Maîtrise des écosystèmes TI, pratiques agiles, DevSecOps et assurance qualité

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-16

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller principal ou conseillère principale, Adoption et intégration IA générative (Quebec City)
🏢 Desjardins
📍 Quebec City