Analysez la rémunération globale chez Desjardins en combinant évaluation des emplois, enquêtes salariales et analyses de marché spécialisées. Travaillez avec rigueur et jugement.
Comme conseiller(-ère), vous soutenez l’équité interne et la compétitivité des pratiques de rémunération. Vous diagnostiquez les besoins des demandeurs, recommandez des solutions adaptées et contribuez à des projets d’architecture des emplois. Votre expertise appuie l’évolution des politiques et pratiques grâce à la recherche, l’analyse d’impacts et la rédaction spécialisée.
Responsabilités clés : Évaluer les emplois de gestion et formuler des recommandations
Participer aux comités et coordonner les décisions retenues
Réaliser des enquêtes salariales et analyser les marchés




Accompagner les partenaires dans l’application des programmes
Optimiser les processus, méthodes et outils de travail
Exigences : Baccalauréat en relations industrielles ou administration des affaires
Minimum de quatre ans d’expérience pertinente en rémunération
Connaissance des systèmes d’évaluation, notamment la méthode Hay
Maîtrise d’Excel avancé et des logiciels Microsoft Office
Français nécessaire et anglais intermédiaire avancé
Contribuez aux décisions de rémunération de Desjardins grâce à votre expertise en évaluation, marché salarial et analyse rigoureuse.

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📌 Conseiller Rémunération et Évaluation d’emplois (Quebec City)
🏢 Federation Caisses Desjardins
📍 Quebec City