Analysez la rémunération globale chez Desjardins en combinant évaluation des emplois, enquêtes salariales et analyses de marché spécialisées. Travaillez avec rigueur et jugement.

Comme conseiller(-ère), vous soutenez l’équité interne et la compétitivité des pratiques de rémunération. Vous diagnostiquez les besoins des demandeurs, recommandez des solutions adaptées et contribuez à des projets d’architecture des emplois. Votre expertise appuie l’évolution des politiques et pratiques grâce à la recherche, l’analyse d’impacts et la rédaction spécialisée.

Responsabilités clés :

- Évaluer les emplois de gestion et formuler des recommandations
- Participer aux comités et coordonner les décisions retenues
- Réaliser des enquêtes salariales et analyser les marchés




- Accompagner les partenaires dans l’application des programmes
- Optimiser les processus, méthodes et outils de travail

Exigences :

- Baccalauréat en relations industrielles ou administration des affaires
- Minimum de quatre ans d’expérience pertinente en rémunération
- Connaissance des systèmes d’évaluation, notamment la méthode Hay
- Maîtrise d’Excel avancé et des logiciels Microsoft Office
- Français nécessaire et anglais intermédiaire avancé

Contribuez aux décisions de rémunération de Desjardins grâce à votre expertise en évaluation, marché salarial et analyse rigoureuse.

📌 Conseiller Rémunération et Évaluation d’emplois (Levis)
🏢 Federation Caisses Desjardins
📍 Levis