En collaboration avec le directeur de magasin, le ou la titulaire du poste doit notamment, et ce, de façon non limitative:

Offrir un excellent service et fidéliser la clientèle;

Superviser l'ensemble du personnel de la cour afin d’offrir un standard au niveau du service;

S’assurer de la propreté de la cour et du prêt aux affaires de celle-ci;

En collaboration avec le directeur, s’assurer d’une gestion efficace de l’inventaire et apporter les corrections nécessaires;

Travailler en étroite collaboration avec le service des livraisons afin d'optimiser les opérations de la cour;

Respecter les politiques et procédures de la cour en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail;

S’assurer que la communication est faite de façon efficace afin de transmettre l’information;

Participer au processus d’embauche et d’intégration pour la cour;

Participer aux évaluations de rendement et supporter la mise en place des actions qui en découlent;

Collaborer à la mise en place de la gestion de la relève en identifiant les besoins de formation et du développement;

Rédiger les horaires de travail et les ajuster en fonction des besoins opérationnels;

Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire,



s’assurer que les procédures de la compagnie sont respectées et prendre les mesures pour corriger les lacunes;

Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l'emploi.

Compétences recherchées :

Expérience préalable dans un rôle de supervision ou de gestion des opérations de cour ou d'entrepôt;

Flexibilité pour travailler selon un horaire variable, y compris les fins de semaine et les heures supplémentaires si nécessaire

Être orienté vers les résultats et le service aux clients;

Savoir déléguer, informer et gérer les priorités;

Démontrer un bon sens du leadership et aimer la prise de décision;

Être doué dans le rôle de mobilisateur et de motivateur;

Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe;

Avoir le cours de chariot élévateur (un atout).

Détail de l'offre :

Salaire à discuter

Temps plein, permanent

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance collective

Congés mobiles

Congé maladies

Formation continue

Primes pour références d'employés

Programme d'aide aux employés

Programme de formation et développement

Programme de reconnaissance

Rabais employés

Régime de retraite

Remboursement des frais de scolarité

#J-18808-Ljbffr

📌 Contremaître de Cour (Quebec City)
🏢 Unoria
📍 Quebec City