Employeur : ACF/Service d’accueil et d’inclusion francophone - SK
Durée : Contrat jusqu’au 31 mars 2027 renouvelable, en raison de 17.5 heures par semaine.
Lieu de travail : North Battleford
Entrée en fonction : dès le 16 novembre 2026

Description de l’organisme : Le SAIF-SK existe pour être la porte d’entrée francophone afin d’accueillir et d’aider les nouveaux arrivants à devenir des participants actifs dans la société canadienne et de faire participer la communauté fransaskoise auprès de leur accueil et inclusion.

Participation au développement du Secteur et son administration :

Participer au processus de planification, d’implantation et d’amélioration du plan d’action du secteur ;

Travailler en collaboration avec tous les secteurs de l’ACF pour appuyer dans le développement de services selon les besoins identifiés ;

Maintenir des statistiques et un registre des services offerts et fournir régulièrement des rapports d’activités et de progrès réalisés à la direction du SAIF-SK.

Capacité à établir des relations positives avec les jeunes et les partenaires.

Créativité et capacité à motiver les jeunes à s’impliquer

Compétences en communication orale et écrite.

Bonne connaissance des outils informatiques.

Maîtrise du français et de l’anglais;

Être bien organisée, autonome dans son travail et savoir bien gérer son temps :

Être adaptable (disponible pour faire certaines visites en soirée et/ou fins de semaine)

Avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule ou au transport public ;

Être en mesure de fournir une vérification du casier judiciaire;

Visiteuse à domicile :

Participer aux rencontres de formation hebdomadaire sur le curriculum HIPPY





Participer à des formations de développement professionnel du Mothers Matter Centre ainsi qu’à d’autres formations hebdomadaires ;

Participer au recrutement de nouvelles familles et à la promotion du programme HIPPY ;

Effectuer des visites à domicile chaque semaine pour livrer le curriculum HIPPY par le biais du jeu de rôle ;

Créer un lien de confiance avec la famille et leur apporter un soutien ;

Informer les parents des ressources communautaires et faire des références et les suivis appropriés au besoin ;

Participer à la planification, à l’exécution et à la promotion des activités de groupe mensuelles ;

Participer à toutes activités liées au programme HIPPY (sorties, graduation, etc.);

Inclusion des familles :

Promouvoir l’engagement et la participation communautaire auprès des familles ;

Créer un réseau de bénévoles facilitant l’intégration et l’inclusion sociale des nouvelles familles (Jumelage familial, activités communautaires, etc.) ;

Initier et maintenir des liens de collaboration avec les associations communautaires provinciales et régionales francophones afin d’appuyer des initiatives visant l’inclusion sociale et culturelle

Tous les employés du SAIF-SK ont des responsabilités qui vont au-delà des limites de leurs postes ou professions. Celles-ci incluent :

Respecter toutes les exigences légales / réglementaires prescrites (par exemple, la Loi sur les normes d’emploi, la santé et la sécurité au travail, les normes de conduite professionnelle) ;

Maintenir la connaissance et la conformité aux politiques et procédures du SAIF-SK ;

Agir en tant qu’« ambassadeur » pour promouvoir les services du SAIF-SK et de l’ACF ;

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été choisis pour une entrevue.

#J-18808-Ljbffr

📌 Visiteuse à domicile – Programme HIPPY (Saskatchewan)
🏢 Cecs Sk
📍 Saskatchewan