Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
Education: Baccalauréat
Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
ou experience équivalente
Milieu de travail Entreprise et/ou industrie
Tâches Développer des politiques
Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web
Superviser le personnel professionnel, le personnel de soutien et les étudiants
Superviser le personnel
Former le personnel
Effectuer des tâches administratives
Planifier des projets de développement
Recruter et embaucher du personnel
Effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d'achat et des préférences des consommateurs qui achètent en gros ou au détail
Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
Préparer des rapports, des recherches, des textes éducatifs ou des articles
Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
Coordonner des activités publicitaires spéciales
Mener des sondages d'opinion publique
Élaborer et/ou offrir des programmes, des produits ou des séances à vocation éducative, publicitaire ou informative
Effectuer des études de marketing analytique
Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché
Concevoir des portfolios de produits de marketing
Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
Élaborer des stratégies de marketing
Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
Conditions de travail et capacités physiques Travail sous pression
Délais serrés
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Souci du détail
Volume de travail élevé
Physiquement exigeant
Qualités personnelles Attitude axée sur le client
Flexibilité
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation




Esprit d'équipe
Précis
Sens des responsabilités
Fiable
Intégrité
Capacité d'apprendre rapidement
Diligence raisonnable
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur/coordonnatrice de la commercialisation (Alberta)
🏢 Aerotex Interiors
📍 Alberta