Mandat AVIS AUX CANDIDATS
Dans le cadre des mesures liées au gel d’embauche, seuls les membres du réseau de la santé et des services sociaux seront admissibles à cette affectation. Ces dispositions sont établies conformément aux normes ministérielles en vigueur. Nous vous remercions de votre compréhension.
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Vous êtes reconnu(e) pour votre collaboration, votre rigueur et votre service à la clientèle hors pair? Comme conseiller(-ère) en recrutement, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes de recrutement, en priorisant efficacement les actions et en appliquant les nouvelles approches pour améliorer nos pratiques et l’expérience candidat.
Responsabilités Relevant de la cheffe de service attraction et recrutement et en collaboration avec la cheffe de secteur, vous aurez comme principaux mandats :
Assurer un service-conseil auprès des gestionnaires en matière d’attraction et de recrutement selon les besoins
Identifier et anticiper les besoins d’embauche pour prioriser les actions à mettre en place afin de recruter les meilleurs talents
Développer des stratégies en matière de visibilité, d’attraction, de sélection et d’embauche du personnel
Porter un regard expert sur des dossiers complexes et recommander des actions
Produire des rapports statistiques portant sur le processus de recrutement, ainsi que des bilans de réalisation de projets
Assurer un support auprès des équipes de recrutement liées aux activités et aux opérations quotidiennes en cohérence avec les orientations du service
Participer à l’évaluation et à l’amélioration des processus de sa catégorie d’emploi
Développer des partenariats avec les organismes en employabilité, les institutions scolaires, les centres de formation, etc.
Participer à l’animation de kiosque lors d’événements de recrutement




Collaborer et soutenir des projets transversaux
Avantages Entre dans notre univers carrière Accès à de la formation continue
4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
Régime de retraite RREGOP
Programme d’aide aux employés (PAE)
Télétravail 4 jours et 1 journée par semaine en équipe au bureau de Saint-Jérôme
Aménagement du travail favorisant la conciliation travail vie-personnelle, horaire comprimé 9/10
Certifiée « Entreprise en santé »
Culture de prévention de santé et de mieux être au travail Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.
Exigences Vous détenez Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration notamment en ressources humaines ou en relations industrielles
Deux (2) années d’expérience pertinentes à titre de professionnel en recrutement
Une maîtrise des nouvelles approches en matière d’attraction et de recrutement de talents
De l’expérience en support d’équipe
De l’initiative et un souci constant d’amélioration des services et des processus
De l’agilité, un grand sens de l’organisation et de priorisation des activités
Possède un leadership d’influence et est à l’aise d’exercer une autorité fonctionnelle auprès de son équipe
Un soucis d’offrir un service à la clientèle hors pair
Une capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
Une aisance significative dans l’utilisation d’outils technologiques et de logiciels
La personne retenue devra également Avoir accès à un véhicule pour des déplacements occasionnels sur le territoire des Laurentides
Être disponible occasionnellement à l’extérieur des heures normales de bureau pour participer à des événements de visibilité (par exemple : salons de l’emploi, journées carrière, etc.)

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(-ère) en recrutement | Remplacement (Quebec City)
🏢 CISSS des Laurentides
📍 Quebec City