Vos compétences et vos qualités, ITUM les reconnaît!
Date limite pour appliquer : 13 novembre 2026.

Intervenant(e) milieu de vie (Prolongation)

Faites partie d'une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l'amélioration de la santé, de l'éducation, des perspectives d'emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.

Que vous travaillez dans un bureau ou à l'extérieur, ITUM vous donne l'occasion de jouer un rôle dans l'avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez nous.

À compétences égales, ITUM priorise l'embauche des ressources locales.

Diplôme d’études collégiales dans le domaine de l’intervention;

Diplôme d’études collégiales en techniques de travail social;

Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée;

1 à 3 années d’expérience pertinente en intervention sociale;

Qualités recherchées

Leadership, b ienveillance, a utonomie, c apacité à travailler en équipe, s ens de l’initiative, dynamisme, c apacité d’adaptation, s ens des responsabilités, gestion de conflits, c apacité à gérer son stress, f lexibilité, habiletés de communication orale et rédactionnelle, ouverture d'esprit, sens de la planification et de l'organisation.

Sommaire

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Innu Takuaikan Uashat mak Mani-utenam, le/la titulaire du poste est responsable d’actualiser l’ensemble des procédures en lien avec le recrutement et l’évaluation des Milieux de vie. Il/Elle est également responsable d’offrir à cette clientèle un accompagnement psychosocial centré sur une intervention éducative et préventive, afin de favoriser le bien-être de Innu-auass vivant temporaire hors de son domicile parental. Il/Elle guide et conseil les Milieux de vie dans l’exercice de leurs responsabilités. I l/elle exécute toute autre tâche à la demande du superviseur immédiat.

Conditions de travail

Un (1) poste à temps plein 35 hres/semaine avec une période de probation de six (6) mois;

Salaire annuel : entre 60 786 $ et 82 957 $ conformément à la politique d'emploi en vigueur d'ITUM;

Peut-être appelé à se déplacement sur le territoire de la Côte-Nord en focntion du lieu de résidence des Milieux de vie;

Horaire de travail atypique en fonction des rencontres (ex.: disponibilité des Milieux de vie hors des heures de bureau, etc);

Conciliation de travail/vie privée, plus complexe dû aux obligations professionnel;

Exécute toutes les autres tâches à la demande de son/sa supérieur.e immédiat.e.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt,



mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par courrier électronique.

ITUM considère la diversité, l'inclusion et la compétence culturelle comme des éléments essentiels d'un tout intégré qui soutient notre organisation et guide nos interactions au sein de nos diverses communautés. Des accommodements raisonnables sont disponibles pendant le processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Venez joindre notre équipe!

1 er affichage : du 6 août au 21 août 2026. 2 ième affichage : du 16 septembre au 2 octobre 2026. Prolongation : du 29 octobre au 13 novembre 2026. (281-332) Admin 2026-269.2

Joignez-vous à l'équipe d'ITUM!

Faites partie d’une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l’amélioration de la santé, de l’éducation, des perspectives d’emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.

Que vous travailliez dans un bureau ou à l’extérieur, ITUM vous donne l’occasion de jouer un rôle dans l’avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez nous.

À compétences égales, ITUM priorise l’embauche des ressources locales.

Avec 267 emplois permanents et plus de 600 emplois saisonniers, ITUM est le principal employeur de la communauté. C’est dans une optique de polyvalence, de compétence et de savoir-faire que l’organisme s’engage à former ses employés et ainsi maintenir un certain standard dans la qualité des services offerts à la population. Le contenu des formations est régulièrement réévalué et adapté aux besoins réels de l’organisation.

ITUM s’engage à fournir une assistance financière et participative dans la collectivité. Derrière cette motivation se trouvent des employés, des familles et un milieu. Il est donc naturel pour l’organisme de s’engager activement auprès de son personnel et de sa communauté. Année après année, le renouvellement de cet engagement prend plusieurs orientations…

Activités sportives (hockey, volley-ball, badminton, etc.)

Activités sociales (Noël, fête d’Halloween, tournois, etc)

Activités communautaires (projet Kupaniesh, rassemblements des aînés, etc)

Activités culturelles (vernissage, symposium)

Événements familiaux (funérailles)

Domaines d'emploi diversifiés
ITUM,



grâce à son envergure et sa panoplie de services offerts, dispose d’une grande variété de possibilités d’emploi dans les domaines suivants :

l’enseignement (professeur, orthopédagogue);

les services de santé (infirmière, nutritionniste, gérontologue, auxiliaire);

le travail social (intervenant, éducateur);

le droit (avocat, conseiller juridique);

la comptabilité, l’informatique et les communications;

la maintenance (conciergerie, entretien des infrastructures, traitement de l’eau potable);

la muséologie;

la sécurité publique (policier, pompier, agent de sécurité);

l’administration et les ressources humaines.

Développement des compétences
ITUM propose d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Dès votre premier jour de travail, vous pouvez mettre à profit vos connaissances et vos compétences et ainsi vous réaliser pleinement. Voici quelques activités d’apprentissage mises en place par ITUM au cours de la dernière année :

Perfectionnement sur la suite Microsoft

Conférences, ateliers et cours

Mentorat et encadrement pour les gestionnaires

Participer activement à la création des équipes de travail et profiter du soutien de celles‑ci.

Il est possible de devenir un membre actif de réseaux professionnels : tant par une nomination sur un siège de conseil d’administration, de membres actifs de comités de sélection, de gestion ou autres ou tout simplement agir à titre de personne‑ressource. Tous ces groupes vous donnent l’occasion d’obtenir le soutien de mentors et de collègues qui partagent les mêmes objectifs ou intérêts. Ce type de participation fait référence à une collectivité fonctionnelle. Ces collectivités servent à échanger des idées et à collaborer dans des domaines tels à :

l’emploi

les difficultés de la collectivité (drogues, boisson, violence, etc)

Un comité social
Participez à une culture de responsabilité sociale et permettez aux autres d’apprécier pleinement votre potentiel. Soyez innovateur et créateur d’événements tout aussi intéressants les uns que les autres afin de créer des liens solides à l’intérieur d’une équipe : party de Noël, activités sociales, etc.

Régime de rémunération avantageux et conditions de travail souples
ITUM appuie l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et crée un environnement de travail stimulant où l’on reconnaît et récompense l’ancienneté, le dévouement et le sentiment d’appartenance à l’organisation.

Travailler pour ITUM signifie aussi un régime de rémunération avantageux, des vacances et autres congés, ainsi que d’attrayants régimes d’assurances collectives et de retraite.

Travailler chez nous, c’est opter pour une qualité de vie.

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📌 Intervenant(e) en milieu de vie (Quebec City)
🏢 Innu Takuaikan Uashat Mak Mani-Utenam
📍 Quebec City