Responsabilités
Résumé du poste :
La personne occupant ce poste est responsable du contrôle du stock et de la réception des produits. La réception comprend de compter les cycles de l’inventaire, régler les écarts d’inventaire et participer à l’inventaire physique. Le coordonnateur ou la coordonnatrice participe à la productivité du centre de distribution, à la fiabilité des livraisons et aux objectifs en matière de sécurité en s’assurant que les produits sont réceptionnés adéquatement et en temps opportun.

Les principales responsabilités du poste, sans s’y limiter:
Pratiques de réception normalisées

Travailler dans l’équipe de contrôle du stock de façon à maintenir la productivité, la fiabilité des livraisons, les niveaux de sécurité des stocks, les horaires de réception, la maximisation de fret entrant, les promotions et les objectifs de roulement de stock

Identifier et traiter toutes les anomalies en respectant les normes d’acceptabilité

Gérer tous les envois reçus au centre

Maintenir des pratiques de réception normalisées

S’assurer que la documentation appropriée est remplie et signée afin de protéger Martin-Brower de tout risque possible

Gestion du stock

Créer des bons de commande pour les produits commandés par le centre

Aider à la communication et au placement de tout nouveau produit

Maintenir un registre des produits en attente, être responsable de l’étiquetage des produits et de toute communication connexe

Collaborer avec les équipes de l’entrepôt, du contrôle de l’inventaire et du siège social afin d’atteindre les objectifs établis

Aider à la facturation et à la coordination de tout transfert entre les centres

Aider à la préparation et à l’organisation de l’inventaire

Processus d’audit

Aider au compte de cycles de tous les produits conformément à la procédure de compte de cycles; identifier les problèmes, faire les recherches et réparations nécessaires

Vérifier physiquement tous les produits en retenue afin d’assurer l’exactitude,



identifier les problèmes et en informer la direction de l’entrepôt et le siège social

Projets spéciaux

Certains projets peuvent, à l’occasion, demander l’expertise de l’équipe de contrôle de l’inventaire

Respecterles règlementations gouvernementales commele Règlement sur la salubrité des aliments au Canada (RSAC)et les programmes HACCP, laGlobal FoodSafetyInitiative(GFSI),IFS (InternationalFeaturedStandard)etles Bonnes pratiques en entrepôt (BPE)

Autres projets ou tâches connexes

Qualification
Compétences et expérience requises:

Éducation post secondaire en chaîne d’approvisionnement/logistique ou un domaine connexe, ou expérience équivalente

Capacité à travailler sous la pression, de façon indépendante ou en équipe

Aptitudes analytiques, souci du détail, grande précision, être consciencieux et fiable

Excellentes compétences interpersonnelles et de présentation, excellent service à la clientèle et sens de l’organisation afin de superviser des équipes

Aptitudes en résolution de problèmes et capacité de gérer les attentes des clients

Avoir une attitude positive et montrer l’exemple

Excellente gestion des priorités et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois

Compétences avancées en informatique, surtout avec la suite MS Office

Expérience de travail avec un système de gestion d’entrepôt, un atout (JD Edwards, un atout)

La personne sélectionnée devra réussir une vérification de ses antécédents

Expérience souhaitée:

Expérience avec des systèmes de gestion d’entrepôpt (JD Edwards est un atout)





Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en contrôle de l’inventaire /coordination de la réception

Exigences physiques et conditions de travail
Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux individus ayant un handicap d’accomplir les tâches essentielles. Vu le type de notre exploitation et considérant les horaires de livraison, les entrées de commandes, la sélection et les heures de service du transport, les heures supplémentaires, l’assiduité et la ponctualité sont essentiels pour ce poste. Si une personne dans cette classification n’est pas capable d’adhérer à ces exigences en raison d’un handicap, elle peut communiquer avec son service des Ressources humaines pour savoir si une mesure d’adaptation raisonnable peut être prise.

Avantages
Au sein de la Famille d'Entreprises Reyes, notre stratégie de Récompenses Totales privilégiaple bien-être holistique de nos employés. Ce poste offre un ensemble complet d'avantages comprenant une couverture Médicale, Dentaire et Visuelle.

Vérification des Antécédents
Les offres d'emploi sont conditionnelles à la réussite d'une vérification des antécédents.

Transparence Salariale
Notre philosophie de rémunération prend en compte divers facteurs pour des décisions de rémunération équitables, valorisant les compétences, l'expérience et les besoins de notre entreprise. De plus, ce rôle peut avoir l'opportunité de participer à un programme incitatif discrétionnaire, sous réserve des règles du programme.

Transparence dans l'Utilisation de l'IA
Notre processus de recrutement peut utiliser des outils alimentés par l'intelligence artificielle (IA), tels que des assistants virtuels, pour aider les candidats à explorer des opportunités d'emploi, à initier des candidatures et à obtenir des réponses aux questions courantes.L'intelligence artificielle (IA) n'est pas utilisée pour prendre les décisions finales d'embauche.Toutes les décisions d'emploi sont prises par des examinateurs humains.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur·trice à l’inventaire (Quebec City)
🏢 Reyes Holdings
📍 Quebec City