Poste de Mentorat pédagogique en intérim de 12 mois. ce poste sera comblé avec un poste au Club jeunesse en fin de journée. 30h de mentorat et 10h éducateur club jeunesse. Ces conditions sont assurées jusqu'en mars 2027 et pourrait changer ensuite. Le mentorat pédagogique prendra la responsabilité du centre lors de l’absence de la direction. Le mentorat pédagogique doit demeurer adaptable dans son horaire et être prêt à assumer tous les rôles dans un centre de petite enfance. Fonctions et responsabilités du poste de mentorat pédagogique :
· Consulter, soutenir et orienter les éducatrices/éducateurs pour l’évaluation et la révision de la programmation pour les enfants, selon les besoins en partenariat avec la direction.
· Fournir à tout le personnel du centre de la petite enfance une supervision et un soutien, et faire preuve de leadership.
· Assurer et faciliter le fonctionnement harmonieux de tous les aspects du centre afin de servir le mieux possible les enfants et les familles en l’absence de la direction générale.
· Aider à fournir les informations nécessaires afin de permet des évaluations du rendement du personnel du centre de la petite enfance. Celle-ci de façon informelle et continue, et de façon officielle lors d’une évaluation annuelle du rendement en partenariat avec la direction.
· Veiller à ce que les exigences relatives au permis soient respectées en l’absence de la direction.
· Maintenir le fonctionnement harmonieux du centre de la petite enfance en l’absence de la direction.
· Coordonner l’horaire du personnel en tenant compte des ratios éducateurs/enfants qui ont été approuvés dans l’absence de la direction.
· Développer et entretenir des relations positives et des communications régulières avec les parents (clients)



; lorsque surviennent des conflits avec les parents, aider ou offrir directement une médiation afin de solutionner les conflits. Qualifications et certifications :
· 1 an d’expérience dans le domaine de la petite enfance
· Certification dans un programme en éducation de la petite enfance de deux ans avec un diplôme OU un programme supérieur en étude de l’enfance et de la famille, qui comprennent un crédit pour un programme de deux ans avec un diplôme en éducation de la petite enfance. Le diplôme doit être reconnu de niveau "éducatrice de la petite enfance" par la province.
· Maintenir une certification en premiers soins et en réanimation cardio-respiratoire (RCR)
· Communication verbale et écrite supérieure à la moyenne, compétences interpersonnelles, capacité à faire plusieurs tâches à la fois, capacité de gestion et d’organisation
· Administration des affaires, compétences en service à la clientèle
· Maitrise de l’informatique en traitement de texte, tableurs, logiciels de comptabilité, logiciels de présentation, etc. Exigences physiques :
· Parfois soulever jusqu’à 40 livres/20kg
· Possibilité d’être en contact avec des maladies
· Travail à l’intérieur et l’extérieur, y compris durant les mauvaises températures Heures de travail
· Du lundi au vendredi avec flexibilité de travailler les soirs et les fins de semaine Salaire
· Selon la grille salariale de la petite enfance de l’IPE Salaire de 29.73 $ si certificat provincial correspondant par an 10 jours de congés 12 jours de maladie 11 jours fériés 1 journée familiale Assurance médicale payée de moitié par l'employeur Pension Merci d’envoyer votre candidature à [email protected] Pay: From $29.73 per hour Work

Location:
In person

📌 Mentorat Pédagogique en intérim (Wellington)
🏢 Association des centres de la petite enfance de l'ÎPÉ
📍 Wellington