La personne dans ce rôle aura comme principales tâches:
- Assister le Contremaître dans les activités quotidiennes opérationnelles et la gestion des ressources humaines;
- S’impliquer dans la formation et le développement de la main d’œuvre de l’usine;
- Développer ses connaissances sur l'environnement réglementaire, y compris R2, ISO, SST et convention collective et se tenir à jour;
- Assurer de bonnes relations de travail entre employés et appliquer la discipline lorsque nécessaire;
- S’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise par les employés;
- Apporter son soutien, transmettre une rétroaction aux employés et maintenir de bonnes communications;
- S'assurer que les employés disposent des outils nécessaires pour accomplir leurs tâches;
- Maintenir l’ordre dans l’usine et s’assurer que les équipements sont rangés adéquatement;
- S’impliquer dans divers projets spéciaux. Exigences
- Diplôme d’études secondaires
- Suite Microsoft Office
- Bilinguisme (oral et écrit)
- Expérience en milieu manufacturier
- Bonne condition physique
- Sens de l’organisation du travail
- Habiletés en communication
- Capacité à travailler sous pression Ce que cet emploi t'apportera:
- Poste permanent, temps plein (40 heures semaine) ;
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Fermeture durant la période des fêtes
- Expérience enrichissante avec possibilité d’avancement Type d'emploi : Temps Plein, Permanent Rémunération : à partir de 21,00$ par heure
Avantages:
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Stationnement sur place
Expérience:
- Gestion du personnel: 2 ans (Obligatoire)
- gestion des opérations: 3 ans (Obligatoire) Permis/certificat:
- Permis de Chariot Élévateur (Souhaité) Lieu du poste : En présentiel