P.
H. Tech, spécialiste de la conception de profilés de fenêtres et de portes-patio en PVC haute performance, est actuellement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) à la paie. Relevant de la Contrôleure, le ou la titulaire du poste préparera les paies des deux usines au Canada et les deux usines aux États-Unis via le système ADP. Elle aura également pour responsabilité d’effectuer la gestion de l’assurance collective et des régimes de retraite. À ce titre, le ou la titulaire du poste aura les responsabilités ci-dessous :
- Traiter le cycle complet de la paie canadienne et américaine (création des fiches des employés, vérification des feuilles de temps, correctifs liés à la paie, etc.);
- Faire les vérifications d’usage et s’assurer du respect de la règlementation en vigueur lors du traitement des salaires et autres avantages reliés à l’emploi;
- Effectuer les déductions nécessaires (impôts, cotisations sociales, etc.) et traiter les paiements aux tiers;
- Suivre les lois et les normes en lien avec la paie et les deux conventions collectives;
- Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels;
- Effectuer la gestion de l’assurance collective et des régimes de retraite;
- Effectuer tous les changements requis au système de paie;
- Maintenir des registres précis des informations de paie et des dossiers des employés, y compris les congés et les absences;
- Répondre aux diverses demandes du gouvernement, des organismes, des syndicats, des gestionnaires et des vérificateurs en matière de paie. Les principales exigences reliées à ce poste sont :
- Diplôme d’études collégiales ou professionnelles en administration,



comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe.
- Possédez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en traitement complet de la paie;
- Maîtrise des systèmes de paie et des logiciels spécialisés;
- Membre de l’institut national de la paie, un atout;
- Discrétion et honnêteté;
- Précision dans le traitement des données;
- Débrouillardise et aptitude à travailler en équipe;
- Maitrise du français, anglais intermédiaire (collaboration avec nos usines des États-Unis).

Nous offrons

- Vacances et congés personnels;
- Formation en présentielle pour les 3 premiers mois et ensuite télétravail en mode hybride (3 jours en télétravail par semaine);
- Télémédecine;
- Régime d’assurance collective avantageux;
- Programme d’aide aux employés et familles;
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Formation payée et possibilités de progression;
- Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun;
- Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis Ce défi vous intéresse ? Faites parvenir rapidement votre candidature***
* Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Formation:
- DEC (Souhaité)

Expérience:
- Paie: 3 ans (Souhaité) Lieu du poste : Télétravail hybride à Lévis, QC G6V 9G9

📌 Coordonnateur(trice) à la paie (Levis)
🏢 PH Tech
📍 Levis