Relevant de la Directrice principale – Performance opérationnelle, le ou la Partenaire – Performance opérationnelle accompagne les équipes et les gestionnaires dans l’amélioration durable de leur performance. Son mandat consiste à identifier et à prioriser les occasions d’amélioration, à piloter des projets structurés selon l’approche DMAAC du Lean Six Sigma, et à déployer les pratiques de gestion de la performance issues du Lean. Véritable partenaire des groupes opérationnels et des fonctions corporatives, cette personne contribue à générer des gains durables et mesurables ainsi qu’à renforcer une culture fondée sur les faits, la collaboration et la résolution structurée de problèmes. Venez bâtir l’avenir avec nous RESPONSABILITÉS Agir comme partenaire auprès des équipes opérationnelles et corporatives afin de :
- Soutenir l’organisation dans l’identification, l’évaluation et la priorisation des occasions d’amélioration selon leur valeur, leur faisabilité et leur incidence sur les objectifs d’affaires ;
- Piloter les initiatives du programme d’excellence opérationnelle selon une démarche structurée DMAAC Lean Six Sigma, de la définition du problème jusqu’à la pérennisation des gains ;
- Soutenir les gestionnaires dans le déploiement et l’appropriation du cadre de performance d’EBC ;




- Définir les indicateurs, mesurer les résultats et communiquer les bénéfices opérationnels et financiers des initiatives ;
- Animer des ateliers multidisciplinaires de diagnostic, de résolution de problèmes, de conception de solutions et de mise en œuvre ;
- Accompagner les équipes dans la gestion du changement afin de favoriser l’adoption et la pérennité des nouvelles pratiques; Collaborer avec les équipes des technologies de l’information afin d’automatiser les processus et d’améliorer l’accès aux données de performance. ### Informations contractuelles
- Salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
- Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programme d’aide aux employés;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Milieu de travail convivial;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

📌 Partenaire Performance Opérationnelle (Montreal)
🏢 EBC
📍 Montreal