Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 40 à 50 heures par semaine

Education:

Experience:
Études Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers ou experience équivalente Milieu de travail Disposé à déménager Garage Atelier Tâches Régler, réparer ou remplacer les pièces et les composantes des systèmes de camions de transport routier Confirmer les résultats avec le superviseur afin de déterminer s'il faut réparer ou remplacer l'unité Discuter du travail avec le superviseur Vérifier et mettre à l'essai les éléments mécaniques afin de localiser les défectuosités et les imperfections Inspecter les unités mécaniques pour localiser les défauts et les dysfonctionnements Inspecter le moteur en fonctionnement Examiner les consignes de travail Faire des essais sur route des véhicules à moteur Régler, réparer ou remplacer les pièces ou éléments défectueux de divers systèmes du véhicule Régler, réparer ou remplacer les pièces et les composantes des systèmes des camions lourds Réparer ou remplacer les éléments mécaniques ou les composantes Essayer les systèmes réparés et les régler selon les spécifications du manufacturier Effectuer les opérations d'entretien périodique Mettre à l'essai et ajuster les éléments selon les spécifications Remplir des rapports pour consigner les défectuosités et le travail exécuté Fournir le service à la clientèle Domaine de spécialisation Réparation de moteur Véhicule à quatre roues motrices Système électrique et électronique Moteurs diesel Diagnostics Alignement, direction et suspension Système de frein Système hydraulique Système de carburation et d'échappement Système d'allumage et système électrique Boîte de vitesse automatique Boîte de vitesse manuelle Réparation et remise à neuf de moteur Éléments du train d'entraînement Réparation de véhicules accidentés Soudure Réparation de camions lourds Véhicules importés Éléments d'avant-train Système de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage Permis de conduire valide Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Souci du détail Dextérité manuelle Debout pour une longue période Posséder outils et équipement Outils Qualités personnelles Précis Attitude axée sur le client Sens des responsabilités Jugement Fiable Esprit d'équipe Ponctualité Questions de sélection Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi Soir Quart de travail Matin Expérience Expérience un atout Options de conditions d'emploi Jour Fin de semaine Heures supplémentaires disponibles Emploi vert Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Avantages santé Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Assurance de groupe Assurance-vie Prime de nuit Régime de pension Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Actions/parts Avantages à long terme Assurance de soins de longue durée Autres avantages Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation payés par l'employeur Commodités sur place Stationnement disponible Assurance voyage Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat,



de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

📌 mécanicien/mécanicienne de camions (Riviere-du-Loup)
🏢 Le Centre Routier (1994
📍 Riviere-du-Loup