DESCRIPTION DE L’ORGANISATION Fondée en 1982, la Maison Horizon pour Elle (HPE) a pour mission d’offrir des services d’aide et d’hébergement accessibles, sécuritaires, gratuits et confidentiels aux femmes victimes de violence conjugale, avec ou sans enfants. Guidée par les valeurs de solidarité, de respect, d’autonomie et d’équité, HPE offre différents services, notamment de l’hébergement, des rencontres virtuelles, du soutien, de l’accompagnement, des suivis et de la défense des droits.

DESCRIPTION DU POSTE
Relevant de la coordonnatrice à l’intervention, l’adjointe à l’intervention travaille en étroite collaboration avec celle-ci afin de contribuer au bon fonctionnement quotidien de la maison d'hébergement. Elle apporte un soutien direct à la coordonnatrice dans ses responsabilités et assure un accompagnement de proximité auprès des intervenantes. Agissant comme personne-ressource pour les situations d’intervention régulières, elle contribue à l'encadrement quotidien de l'équipe, au développement des compétences et à l'amélioration des pratiques. Par son expérience, son jugement et ses habiletés relationnelles, elle participe activement à maintenir un environnement de travail sain et collaboratif ainsi qu'à assurer la qualité et la continuité des services offerts aux femmes et aux enfants. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Soutien et encadrement de l’équipe
- Offrir un encadrement quotidien et du soutien aux intervenantes dans la réalisation de leurs fonctions.
- Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe, répondre aux questions et accompagner les intervenantes dans les situations rencontrées.
- Contribuer au développement des compétences et offrir du coaching clinique selon les besoins.




- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouvelles intervenantes et des stagiaires.
- Contribuer au maintien d'un climat de travail sain, sécuritaire et collaboratif. Soutien à la qualité des interventions
- Accompagner les intervenantes dans les différentes étapes du processus d'intervention auprès des femmes et des enfants.
- Assurer un suivi des dossiers d'intervention réguliers et veiller à la qualité de la tenue des dossiers, des notes et des rapports.
- Soutenir l'application des politiques, procédures et pratiques d'intervention de l'organisme.
- Proposer des outils et des moyens favorisant la qualité des interventions. Collaboration et tâches connexes
- Assurer la fluidité des communications au sein de l'équipe d'intervention.
- Participer aux rencontres d'équipe et à différents comités internes.
- Collaborer à la supervision des stages et aux liens avec les établissements d'enseignement.
- Assurer la réponse au cellulaire de garde selon l'horaire établi.
- Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec ses fonctions.

PROFIL RECHERCHÉ
La personne recherchée se distingue par son leadership collaboratif, son sens de l'organisation et sa capacité à accompagner une équipe avec bienveillance et discernement. Elle possède notamment :
- D'excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
- Une bonne capacité d'analyse et de jugement.
- De l'autonomie, de l'initiative et un bon sens des responsabilités.




- Une grande capacité d'adaptation et une bonne gestion du stress.
- De la diplomatie, de la discrétion et un souci de la confidentialité. FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Détenir un DEC en éducation spécialisée, en technique d'intervention en délinquance, en travail social ou une formation pertinente dans un domaine lié à l'intervention.
- Posséder minimalement deux années d'expérience en intervention dans une ressource similaire.
- Avoir une bonne connaissance de la violence faite aux femmes et aux enfants ainsi que de ses conséquences.
- Maîtriser l'approche d'intervention féministe.
- Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit.
- Être en mesure de converser avec aisance en anglais. Toute combinaison pertinente de scolarité et d'expérience sera considérée. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Salaire horaire à partir de 28,91 $ (1er échelon), selon l'expérience.
- 33 heures par semaine réparties sur 4 jours. Avantages sociaux (après la réussite de la période de probation de 3 mois)
- 8 congés santé.
- 3 congés mobiles.
- 10 congés fériés.
- Assurance collective.
- Fonds de pension.
- Prime financière pour les périodes où la personne assure le cellulaire de garde. Les personnes intéressées à mettre leur expérience en intervention au service d'une équipe engagée et à contribuer à la qualité des services offerts aux femmes et aux enfants sont invitées à faire parvenir leur candidature. Joignez-vous à la Maison Horizon pour Elle et contribuez à une mission qui fait une réelle différence dans la communauté Pay: From $28.91 per hour Expected hours: 33.0 per week

Advantages:
- On-site parking Work

Location:
In person

📌 Adjointe à l'intervention (Cowansville)
🏢 Horizon pour Elle
📍 Cowansville