Répit-Ressource apporte un soutien précieux et des soins attentionnés à domicile pour les habitants de l’ouest et l’est de Montréal à plus de 4 500 clients. Que ce soit pour l’entretien ménager léger, l’entretien ménager lourd, la préparation des repas, l’aide aux courses, le répit pour les proches aidants d’aînés, ou les soins d’assistance personnels. Répit-Ressource n’est pas seulement une entreprise d’économie sociale, nous sommes une équipe passionnée dédiée à offrir des services d’aide à domicile de haute qualité. Nos 220 collègues sont complices du quotidien de notre clientèle, peu importe leur âge, culture, situation familiale ou financière.

Missions:
Tu aimes le recrutement, les défis de volume et aller à la rencontre des talents? Tu es une personne débrouillarde, proactive et créative qui aime trouver des solutions et voir des résultats concrets? Relevant de la Directrice RH, Talent et Innovation organisationnelle, tu contribueras activement à attirer et recruter les talents qui font vivre notre mission d’offrir des services d’aide à domicile de haute qualité. Ton quotidien sera principalement consacré au recrutement de personnel de première ligne, dans un environnement dynamique où l'autonomie, la rapidité d'action et le contact humain font toute la différence. Tes principaux défis:
- Prendre en charge le recrutement, de la présélection jusqu'aux entrevues et à la recommandation d'embauche.
- Développer des stratégies de sourcing et approcher activement des candidats.
- Créer et entretenir des bassins de talents et des partenariats de recrutement.
- Collaborer avec les opérations pour répondre aux besoins de main-d'œuvre.




- Travailler avec le marketing pour optimiser les affichages et les initiatives d'attraction.
- Assurer un suivi efficace des candidatures dans HubSpot et contribuer à l'amélioration de nos pratiques de recrutement.

Avantages:

- Poste à temps plein, horaire de jour du lundi au vendredi
- Bonus de performance trimestriel
- Assurances collectives
- Congé le jour de votre anniversaire
- REER avec participation de l'employeur
- Contribuer à une mission humaine visant à améliorer la qualité de vie des familles
- S'investir au sein d'une équipe motivée par des projets en constante évolution
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis intellectuellement stimulants
- Nous sommes certifiés Concilivi

Profil recherché

- Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement à volume élevé.
- Expérience concrète en sourcing et en recrutement de personnel de première ligne.
- Excellentes habiletés en entrevue, communication et évaluation des candidatures.
- Autonomie, débrouillardise et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Aisance avec les outils numériques et facilité à s'adapter aux changements.
- Sens de l'organisation, rigueur dans les suivis et orientation vers les résultats.
- Bilingue (anglais et français), à l'oral et à l'écrit.
- Expérience en recrutement de personnel de première ligne, notamment dans les services à la personne, l'aide à domicile, les soins d'assistance ou les services d'entretien : un atout. Nous croyons que chaque parcours est une richesse. Peu importe votre origine ou votre expérience, vous avez votre place chez nous. Répit-Ressource valorise la diversité, l'inclusion et l'humain avant tout.

Avantages:
- Congés payés
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés Lieu du poste : En présentiel

📌 Spécialiste recrutement et acquisition de talents (Montreal)
🏢 Répit-Ressource
📍 Montreal