Mobilisez une équipe de vente et développez l’expérience client comme Gérant.e adjoint.e chez Reitmans, dans un magasin de mode inclusif. Soutenez les opérations quotidiennes, la performance et les standards de service.
Vous contribuerez à la gestion du magasin, au coaching d’équipe et aux initiatives améliorant la performance. Le poste comprend le suivi des KPI, le soutien au recrutement, l’intégration et la formation. Vous participerez aussi à la gestion des stocks, au marchandisage et aux initiatives omnicanales.
Responsabilités clés :
- Soutenir et motiver l’équipe vers les objectifs du magasin
- Guider et coacher activement l’équipe sur le plancher
- Prioriser une expérience client exceptionnelle
- Surveiller les KPI et recommander des actions adaptées
- Soutenir recrutement, intégration et formation des talents
Exigences :
- Deux ans d’expérience en gestion ou supervision d’équipe
- Expérience en vente au détail ou environnement orienté client
- Solides compétences en organisation, planification et priorisation
- Passion pour la mode et connaissance des tendances
- Diplôme d’études secondaires et flexibilité horaire requis
Apportez votre leadership, votre sens du service et votre expertise mode pour soutenir la performance du magasin Reitmans.