Poste : Gérant(e) de territoire

Lieu : Secteur Bas Saint-Laurent, Lévis

Département : Opérations

Type d'emploi : Permanent, temps plein

À propos du rôle : Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue sera responsable de coordonner, de superviser et d’optimiser l’ensemble des activités opérationnelles des magasins de son territoire, tout en accompagnant les gérants de magasin dans l’atteinte de leurs objectifs.

À noter : Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur la route afin d’assurer une présence dans les différents magasins du territoire.

Responsabilités principales :

- Superviser, mobiliser et accompagner une équipe de 10 à 15 gérants de magasin.
- Élaborer, analyser et assurer le suivi des budgets annuels de chaque magasin du territoire.
- Veiller au respect des normes opérationnelles et des standards de mise en marché dans l’ensemble des magasins.
- Soutenir, former et accompagner les gérants de magasin dans la gestion des ressources humaines, notamment en matière d’embauche, de gestion disciplinaire et de congédiement, et prendre en charge les dossiers complexes.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement pour les sites ciblés.
- Analyser les états financiers, évaluer la rentabilité des magasins et élaborer des plans de redressement au besoin.
- Assurer l’atteinte des objectifs de ventes et de marges établis.
- Effectuer des visites régulières dans les magasins afin d’assurer le suivi des opérations, de repérer les occasions d’amélioration et de soutenir les équipes sur le terrain.

Exigences professionnelles:

Critères d'admissibilité :

- Diplôme d'études secondaires ou équivalent;
- Un permis de conduire valide obligatoire.



Le permis de conduire est nécessaire puisque le poste implique des déplacements fréquents.
- De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience de gestion ou de supervision en commerce de détail;

Compétences et aptitudes :

- Expérience en gestion multisite et en supervision d'équipes;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
- Excellentes aptitudes en encadrement, en accompagnement et en développement du personnel;
- Leadership axé sur le coaching, l’accompagnement et le développement des gestionnaires pour les soutenir dans leur progression professionnelle.
- Capacité à mobiliser une équipe et à atteindre des objectifs de performance;
- Solides compétences en gestion budgétaire, en analyse financière et en évaluation de la rentabilité;
- Expérience en négociation et aptitude à prendre des décisions éclairées;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel;
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.

Pourquoi vous joindre à nous

- Un défi professionnel stimulant au sein d’une entreprise de classe mondiale;
- Des possibilités d'évolution de carrière et des formations adaptées au développement professionnel de chaque employé;
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif;
- Un programme de bonis de performance pouvant atteindre 20 % du salaire annuel, selon la performance individuelle et corporative*;
- Une voiture fournie,



incluant l’essence, l’entretien et les frais associés;

Une gamme complète d’avantages sociaux, comprenant :

- Une assurance collective;
- Un régime de retraite et la possibilité de participer à un régime d’achat d’actions;
- Une carte de rabais employé applicable dans nos magasins;
- L'accès à la plateforme Perkopolis, offrant une variété de rabais et de privilèges;
- Un programme de congés familiaux avec prestations supplémentaires;
- L'accès à la télémédecine grâce à la plateforme Dialogue;
- Un programme de bourses d’études pour les employés et leur famille.

Et bien plus encore !

* Certaines conditions s’appliquent.

Les personnes intéressées sont invitées à consulter notre site Web pour en savoir plus sur les possibilités de carrière : https://carrieres.couche-tard.com.

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Le masculin est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Expérience:

- gestion ou en supervision dans le commerce de détail: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

📌 Gérant(e) de territoire - Secteur Bas Saint-Laurent, Lévis, Qc (Levis)
🏢 Couche Tard
📍 Levis