Avec plus de 10 000 membres répartis dans 9 clubs et plus d’une vingtaine de regroupements seniors, Soccer Montréal œuvre

à la promotion et au développement de tous les aspects du soccer sur son territoire. En tant que membre de Soccer Québec et

partenaire privilégié de la Ville de Montréal, Soccer Montréal bénéficie d’une solide réputation grâce à ses différents

programmes. L’organisation souhaite pourvoir le poste suivant :

Adjoint·e au secteur technique

DESCRIPTION DU POSTE

La personne titulaire du poste soutient le directeur technique dans la planification, l’organisation, la coordination et la réalisation

de l’ensemble des programmes du secteur technique. Le rôle combine des responsabilités administratives et des interventions

sur le terrain auprès des athlètes, du personnel d’entraînement, des clubs, des parents et des partenaires.

Elle intervient dans les dossiers du Sport-études, des programmes d’identification, du Centre de développement des clubs

régional, des camps de soccer, des formations et des autres activités régionales.

IDENTIFICATION DE L’EMPLOI

Titre du poste : Adjoint.e au secteur technique
Supérieur immédiat : Directeur technique
Nature du poste : Permanent
Heures de travail : Trente-cinq (35) heures par semaine. L’horaire peut être variable et comprendre du travail en soirée

et les fins de semaine.
Lieu de travail : Stade de Soccer de Montréal, Complexe Marie-Victorin et différents sites d’activité
Salaire annuel : Selon l’expérience

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Programme Sport-études : contribuer à la planification et à la coordination du programme, au processus de sélection, à

l’encadrement des athlètes, au suivi des blessures ainsi qu’à la préparation des horaires et des rencontres du personnel

d’entraînement.



Collaborer aux communications avec les parents et les établissements scolaires et diriger, au besoin,

des séances ou des activités du programme.

- Identification et sélections régionales : participer à l’identification des athlètes dans les clubs, aux camps de sélection

et aux activités des sélections régionales.

- Centre de développement des clubs régional : contribuer à la planification, à la supervision et à l’évaluation du

programme ainsi qu’à l’encadrement des athlètes et du personnel d’entraînement. Agir, au besoin, comme responsable

de groupe, de plateau ou d’atelier lors des activités.

- Stages, colloques et autres activités régionales : contribuer à l’organisation et à la réalisation des stages, des colloques

et des autres activités régionales.

- Suivi administratif et outils numériques : assurer la préparation, la mise à jour et le classement des dossiers et des

documents des programmes techniques, notamment les listes, les horaires et les rapports de suivi. Utiliser les outils

numériques de l’organisation pour faciliter la coordination des activités et assurer la fiabilité des données.

- Communications et relations avec les partenaires : préparer et diffuser les communications relatives aux programmes

techniques, répondre aux demandes d’information et faciliter les échanges entre les clubs, les établissements scolaires,

le personnel d’entraînement et les autres partenaires.

- Santé, sécurité et bien-être :



veiller à l’application des règles de sécurité et des codes de conduite lors des activités.

Signaler au directeur technique les situations touchant la santé, la sécurité ou le bien-être des participants et collaborer

aux suivis nécessaires avec les personnes concernées.

- Autres tâches : effectuer toute autre tâche connexe confiée par le directeur technique ou la direction générale.

QUALIFICATIONS REQUISES

- Détenir minimalement un diplôme C. Une licence B (Diplôme B) constitue un atout.

- Détenir minimalement un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ou posséder une expérience

équivalente en coordination administrative ou sportive.

- Posséder de l’expérience en entraînement, en encadrement d’athlètes, en coordination de programmes ou en gestion de

camps.

- Avoir une bonne connaissance de Microsoft 365, notamment Excel; la connaissance de XPS, Rétroaction et Spordle

constitue un atout.

- Maîtriser le français oral et écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout.

- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’un bon sens de l’organisation et des priorités, ainsi que d’une grande capacité à

collaborer et à communiquer.

- Démontrer un intérêt marqué pour le service aux membres et être disponible pour travailler occasionnellement en soirée

et les fins de semaine.

PROCÉDURE

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ au bureau de Soccer Montréal, à l’attention de

M. Keddy Guiolet, directeur technique, à l’adresse courriel suivante : [email protected].

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 4 novembre 2026 à midi.

Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

📌 Adjoint.e secteur technique - Soccer Montréal (Quebec City)
🏢 Fédération de Soccer du Québec
📍 Quebec City