Titre interne: Conseiller(ère), Apprentissage et développement Vous avez à cœur le développement du potentiel humain ? En tant que Conseiller(ère), développement du talent et du leadership, vous contribuerez à des initiatives stratégiques qui soutiennent le développement des talents et les priorités de l’organisation. Rejoignez une équipe passionnée qui façonne l’avenir du développement des talents à travers des initiatives concrètes telles que les programmes de développement du leadership, le développement des habiletés liées à l’intelligence artificielle et la promotion d’une culture d’organisation apprenante. En tant que Conseiller(ère), développement du talent et du leadership, vous serez au cœur de notre mission. Collaborer avec différentes parties prenantes internes afin de cerner les besoins en matière de développement du talent et de proposer des solutions adaptées; Contribuer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de programmes novateurs en développement du talent, du leadership et des compétences liées à l’intelligence artificielle; Intégrer les tendances émergentes, les meilleures pratiques du domaine et les nouvelles possibilités offertes par l’intelligence artificielle aux initiatives proposées; Veiller à l’alignement des initiatives avec les orientations stratégiques de l’organisation et promouvoir une culture d’apprentissage continu; Produire de la documentation et des présentations, assurer une reddition de comptes régulière et communiquer de façon proactive l’état d’avancement, les enjeux et les résultats des projets; Représenter le Centre d’excellence en apprentissage et développement dans différentes tribunes internes et externes.



Détient un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en psychologie organisationnelle, en sciences de l’orientation, en technologies éducatives, en andragogie ou dans un domaine connexe; Possède un minimum de cinq années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes en développement organisationnel, en développement des talents, en développement du leadership ou dans un domaine pertinent; Démontre un intérêt marqué pour le travail en mode projet et la capacité de gérer plusieurs mandats simultanément; Possède une bonne capacité d’analyse lui permettant de dégager des tendances et des perspectives à partir des besoins et des données disponibles; Est à l’aise d’utiliser les outils d’intelligence artificielle pour accroître son efficacité, enrichir ses analyses et contribuer au développement de solutions d’apprentissage; Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à participer à de nombreuses rencontres ainsi qu’à consulter et à produire de la documentation en anglais avec différentes parties prenantes internes et externes sur une base fréquente. Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence; L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation; Des avantages sociaux compétitifs Assurances collectives flexibles; Régime de retraite concurrentiel; Régime de vacances, journées bien-être et journées de développement personnel; Programme d’aide aux employés et à la famille; Programme de mobilier ergonomique; Boni de performance;

📌 Conseiller(ère), Apprentissage et développement (Canada)
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📍 Canada