La champenoise est à la recherche d’un technicien des ressources humaines H/F pour compléter notre équipe motivée, dynamique et soucieuse du bien-être de ses résidents.

Qui sommes-nous ?

La Corporation Notre-Dame de Bon secours (La Champenoise) est un OBNL qui opère un CHSLD privé conventionné de 44 lits ainsi qu’une résidence pour personnes âgées (RPA) de 320 places. Celle-ci est située dans le quartier St-Sacrement à proximité de l’université Laval et de tous les services. La Champenoise est fière de mettre de l’avant des valeurs d’entraide, de respect et de confiance autant avec les résidents qu’avec les employés. Elle est également sensible à la flexibilité et à la conciliation travail-famille.

Activités principales:

Sous la supervision de la coordonnatrice des ressources humaines, vos tâches seront les suivantes :

Santé et sécurité (40%) :

- Assurer le suivi administratif des déclarations d’accidents, des assignations temporaires et des dossiers d’absence liés au travail
- Participer à l’identification des risques et au suivi des mesures de prévention
- Contribuer à la promotion d’un milieu de travail sécuritaire et au respect des procédures internes
- Gestion des dossiers CNESST (ex : maladie, accident du travail, retrait préventif …)
- Animer les comités santé et sécurité au travail

Formation (40%) :

- Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des gestionnaires
- Élaborer et mettre à jour le plan annuel de formation en fonction des besoins organisationnels, des exigences réglementaires et des priorités des départements
- Établir le calendrier annuel des formations et coordonner leur réalisation avec l'aide de son supérieur
- Maintenir à jour les dossiers de formation individuels et le registre global des formations.
- Élaborer et tenir à jour des tableaux de suivi permettant de mesurer la conformité des formations




- Évaluer les formations avant et après et formuler des recommandations d'amélioration

Administration du personnel (20%) :

- Préparer, mettre à jour et classer les dossiers des employés
- Participer au processus d’embauche : affichage de postes, convocations aux entrevues et suivi des candidatures
- Gestion du programme d’aide aux employés
- Effectuer un suivi régulier à l’aide de tableaux de bord (ex : absences, disponibilités, vacances…)
- Gestion des avantages sociaux ( ex : assurances, fond de retraite…)
- Veiller à la confidentialité des renseignements et au respect des procédures internes.

Formation :

- Détenir minimum une formation collégiale en ressources humaines et en administration (DEC) ou l’équivalent
- Une expérience dans les des ressources humaines de minimum 3 ans .
- Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office

Profil recherché :

- Poste à pourvoir à temps complet (35h) -Horaire de 8h00-16h00/8h30-16h30
- De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ( en français)
- Capacité rédactionnelle et sens de l'écoute
- Démontrer un bon esprit d’équipe
- Connaître les lois du travail au Québec
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie
- Aimer travailler avec une clientèle d’ainé(e)s
- Permis de travail valide

Les avantages sont les suivants :

-congés mobiles , vacances , congés maladies , fériés sont payés

-une assurance collective, à l’embauche

-un fond de retraite avec cotisation de l'employeur

-Réduction sur les repas à la salle à manger

-Programme d’aide aux employés

-Formation en interne

-Des événements d’entreprise

-Horaires flexibles

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

- Assurance Maladie Complémentaire
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite

Expérience:

- Paie: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Technicien(ne) ressources humaines (Quebec City)
🏢 La Champenoise (Corporation Notre-Dame de Bon-Secours)
📍 Quebec City