Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c'est plus qu'une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d'épargne : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d'un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s'y limiter) :

101,800 - 124,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employé et les résultats financiers de l'entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un régime d'achat d'actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l'employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l'expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l'équité interne, etc. L'échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Intact Assurance est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) principal(e) en sécurité expérimenté(e) afin de renforcer son équipe d'ingénierie de la détection au sein de la défense contre les cybermenaces. Ce rôle porte principalement sur la sécurité infonuagique et des infrastructures, la détection des menaces ainsi que le développement de solutions de sécurité évolutives.

Ce que vous accomplirez chez nous:

- Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des environnements sécurisés dans le nuage, sur site et conteneurisés.
- Collaborer avec les équipes de développement, d'infrastructure et de sécurité,



tout en gérant les priorités de façon autonome.
- Soutenir l'ingestion, la normalisation, le filtrage et le dépannage des journaux, ainsi que la maintenance des plateformes.
- Administrer les principaux outils de sécurité, notamment Microsoft Sentinel, CrowdStrike, Microsoft Purview et une plateforme agentic interne

Ce que vous mettrez à profit:

- Baccalauréat en informatique, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
- De 4 à 6 ans d'expérience en cybersécurité, en développement exploitation (DevOps) ou en infrastructure.
- Expérience en surveillance de la sécurité, notamment avec des plateformes SIEM, SOAR, XDR, TIP ou UEBA.
- Connaissance de l'ingénierie de la détection, de la rédaction de règles, du cadre MITRE ATT&CK; et de la Cyber Kill Chain.
- Compréhension des acteurs malveillants, des techniques d'attaque, de l'hameçonnage, de l'élévation des privilèges, des mouvements latéraux et de l'exfiltration de données.
- Expérience en sécurité infonuagique avec AWS, Azure ou GCP, notamment en matière de gestion des identités, de journalisation et de contrôles réseau.
- Expérience avec les machines virtuelles Azure, l'équilibreur de charge Azure, Terraform, Kubernetes, Linux, Python, Ansible, Syslog, Logstash, CrowdStrike et Elastic.
- Solides compétences en communication, en collaboration, en gestion des priorités et en résolution de problèmes.
- Bilinguisme français et en anglais — le poste nécessite des interactions régulières avec des collègues partout au pays.
- Une certification en sécurité, telle que CEH, GCIH, GCTI, GCFE ou une certification développement et exploitation (DevOps, CKA), constitue u

📌 Conseiller(ère) sécurité principal(e), Développement sécurité et opérations
🏢 Intact Financial
📍 Laval