- Durée de l'emploi: Permanent

- Langue de travail: Anglais

- Heures de travail: 40 heures par semaine

- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

- Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Milieu de travail

- Divers lieux de travail

Tâches

- Ramasser les messages, les lettres, les colis et autres articles et les livrer en main propre
- Conduire des automobiles, fourgonnettes et camions légers afin de ramasser et livrer divers articles et produits
- Professionnalisme au service à la clientèle
- Assembler et installer la marchandise ou les produits
- Transporter et manipuler des marchandises dangereuses
- Charger et décharger de la marchandise
- Trier les colis en vue de leur livraison
- Fournir le service à la clientèle

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

- Cours sur la conduite préventive

Expérience de déplacement/transportation

- Local

Sûreté et sécurité

- Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

- Souci du détail
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Délais serrés
- Travail sous pression
- Physiquement exigeant
- Manipuler des charges lourdes
- Marcher

Poids manipulé

- Plus de 45 kg (100 lb)

Qualités personnelles

- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Précis
- Sens des responsabilités
- Excellente communication orale
- Esprit d'initiative
- Ponctualité

Options de conditions d'emploi

- Jour

Avantages santé

- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

- Assurance de groupe
- Kilométrage payé

Avantages à long terme

- Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

- Loisirs et activités sur place




- Autres avantages
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes




- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les vétérans

- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans

Soutien pour les Autochtones

- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 Chauffeur-vendeur/chauffeuse-vendeuse (Edmonton)
🏢 Bissell Centre
📍 Edmonton