- Durée de l'emploi: Permanent

- Langue de travail: Anglais

- Heures de travail: 35 à 42 heures par semaine

- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Tâches

- Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention
- Peser la marchandise
- Fournir le service à la clientèle
- Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise
- Organiser et tenir un inventaire à jour

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

- Certification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourches

Conditions de travail et capacités physiques

- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Souci du détail
- Debout pour une longue période

Posséder outils et équipement

- Chaussures ou bottes à embout d'acier

Questions de sélection

- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

- Matin
- À déterminer
- Jour
- Fin de semaine

Avantages santé

- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé

Soutien pour les jeunes

- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les vétérans

- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans




- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

📌 Conducteur/conductrice de chariot élévateur à fourche (Dartmouth)
🏢 Canadian Recycling
📍 Dartmouth