Clinique Vétérinaire Côté | Directeur MédicalWe use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. See our cookie policy. You can use cookie settings to change your preferences. Click /"Accept cookies/" to enable all cookies, or /"Reject cookies/" if you do not want them.# Vet et Nous Careers## Clinique Vétérinaire Côté | Directeur MédicalApply: St. Jerome, QC: Part time: Posted 3 Days Ago: End Date: January 27, 2027 (30+ days left to apply): R-259475Vet et Nous est une équipe multidisciplinaire de spécialistes et de vétérinaires généralistes de haut niveau. Notre mission est de prendre soin des animaux de nos clients comme s’ils étaient les nôtres. Nos équipes sont réparties dans trois centres d’urgence et de référence ouverts 24 heures/7 jours et plusieurs hôpitaux de pratique générale dans les régions de Montréal, Laval, Montérégie, Laurentides, Lanaudière, Mauricie et Capitale-Nationale. Nos établissements offrent des services complets pour les propriétaires de chiens, de chats, d’oiseaux et animaux exotiques.
Le directeur médical (DM) joue un rôle clé dans la performance de son établissement Vet et Nous. En tant que leader disponible, adaptable et pro-actif, la personne en poste encadre et supporte les vétérinaires, voit à leur développement continu et les accompagne dans l’atteinte de leurs objectifs en remplissant le rôle de responsable immédiat, en partenariat avec le gestionnaire d’établissement.
En collaboration avec le conseiller en ressources humaines et le gestionnaire d’établissement, il est responsable de maintenir des standards élevés en matière de soins vétérinaires, de gestion du personnel et de service à la clientèle, tout en veillant à ce que chaque établissement atteigne ses cibles de rentabilité,



de croissance et d’efficacité. Le DM analyse les standards de pratiques, supervise les plans d’action concrets pour mettre et maintenir en place des protocoles/procédures internes en se basant sur les politiques établies par le directeur médical provincial et national. Il aide à résoudre les enjeux d’ordre médical ou déontologiques et s’assure que la clinique évolue dans un environnement motivant, structuré et performant.Pourquoi choisir notre équipe ?* Assurance collective ;
* Budget de formation continue ;
* Remboursement vêtements et uniformes ;
* Programme d’aide aux employés ;
* Congés de maladie et conciliation travail/famille ;
* Rabais employé ;
* Abonnement pour activité physique ;
* Congé sans solde ;
* Plusieurs activités sociales (5 à 7, Food truck, comité social etc.).# Les attentes concrètes de la direction envers le DM## Présence sur le terrain et accompagnement de l’équipe
· Faire un minimum de 24h de travail clinique par semaine dans l’établissement, mais rester disponible en tout temps pour supporter son équipe médicale.
· Soutenir et guider les vétérinaires et le gestionnaire d’établissement dans la gestion des plaintes de nature médicale et/ou déontologique.
· Coacher les vétérinaires et être responsable de valider que leur formation et leur pratique médicale soit adéquate et aux standards Vet et Nous.




· Agir comme une des personnes ressources pour l’ensemble du personnel de sa clinique pour toutes questions médicales ainsi que sur les différents programmes et initiatives chez Vet et Nous.
· Maintenir une communication régulière avec le leadership de l’hôpital et les soutenir dans les défis médicaux.
· S’assurer que l’environnement, le matériel médical et les produits pharmaceutiques permettent l’atteinte des objectifs opérationnels et médicaux de l’établissement.
· Avoir une compréhension des objectifs et défis opérationnels de l’établissement.
· S’assurer que l’établissement utilise des protocoles de bonne pratique qui sont à jour et partagés pour guider les vétérinaires.
· Faire le pont entre l’équipe locale et la Direction régionale Vet et Nous (ROD et DMT) pour la mise en place de certains dossiers/projets.## Rencontres et communication
· Organiser et animer les rencontres générales périodiques (au moins 4 par an) avec les vétérinaires de l’établissement.
· Participer activement aux réunions virtuelles mensuelles des DM (portions provinciales et régionales), en partageant idées et commentaires lorsque pertinent.
· Participer activement aux réunions des autres équipes de la clinique (TSA, etc.) quand applicable.
· Maintenir une communication mensuelle avec la DMT pour faire le point sur l’avancement des projets et priorités.
· Contribuer à faire rayonner Vet et Nous.## Suivi des objectifs SMART
· Faire le suivi des objectifs SMART avec la DMT (court et long terme).
· Partager les objectifs SMART avec le gestionnaire d’hôpital afin d’aligner les efforts de l’ensemble de l’équipe.
· Remplir les différents tableaux de KPI pour faire les suivis des projets médicaux.## Ressources humaines
· Part

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🏢 Mars Veterinary
📍 Quebec City