Le programme de relève du CSSMB valorise la créativité, le leadership et la communication pour préparer la gestion d’un établissement scolaire.
Cette démarche s’adresse aux personnes souhaitant accéder à une direction ou une direction adjointe d’établissement. Vous contribuerez à la réussite scolaire, à l’inclusion et à la collaboration entre parents, élèves et intervenants. Le poste exige une approche relationnelle et diplomatique.
Responsabilités:
- Favoriser la concertation entre parents et élèves
- Soutenir la participation à la vie de l’école
- Contribuer à la réussite scolaire
- Mettre en œuvre une vision commune
- Développer une organisation cooperative et apprenante
Exigences:
- Habiletés de gestion, communication et leadership
- Créativité, innovation et gestion des ressources humaines
- Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles
- Sens politique et diplomatie
- Engagement envers un DESS en gestion scolaire
Faites progresser votre parcours vers la direction adjointe grâce au leadership, à la concertation et à la gestion éducative.