Faites évoluer le leadership organisationnel chez Ubisoft Montréal en combinant développement des talents, transformation et gouvernance des services.

Ce poste de directeur·trice associé·e soutient les jeux, studios et Creative Houses grâce à une organisation de services de jeu multidisciplinaire. Vous dirigerez des gestionnaires et développerez leurs capacités par le coaching, la relève et la gestion de la performance. Vous contribuerez aussi à aligner les effectifs, les compétences, la capacité et les priorités d’affaires.

Responsabilités clés :

- Renforcer les capacités de leadership des gestionnaires
- Planifier la relève et développer les compétences
- Aligner compétences, capacité et priorités d’affaires
- Maintenir clarté, collaboration,



confiance et engagement
- Collaborer avec les directions des jeux et technologies

Exigences :

- Expérience dans des environnements complexes liés aux technologies
- Expérience de leadership auprès de plusieurs équipes
- Expertise en développement des talents et engagement
- Expérience des transformations organisationnelles
- Approche axée sur transparence et responsabilisation

Votre leadership collaboratif contribuera au développement des gestionnaires et à l’évolution des services de jeu chez Ubisoft.

📌 Directeur Leadership Organisationnel TI (Montreal)
🏢 UBISOFT ENTERTAINMENT
📍 Montreal