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Sommaire du poste :Relevant de la ou du gestionnaire des Services multimédias, la coordonnatrice ou le coordonnateur multimédia supervise les activités quotidiennes d’une installation audiovisuelle et assure le bon déroulement d’événements en direct de grande qualité intégrant la production multimédia, les technologies audiovisuelles, la scénographie et le contenu numérique.
La personne titulaire du poste établit les priorités et les échéanciers des projets, prépare les devis et coordonne la réalisation des projets et des services afin de répondre aux besoins de la clientèle et aux exigences opérationnelles. Elle organise, répartit et vérifie le travail des membres de l’équipe, agit à titre de personne-ressource, résout les problèmes opérationnels, fournit du soutien et des conseils, et contribue à la formation du personnel. Elle participe également à l’élaboration de procédures et recommande des améliorations visant à accroître l’efficacité des opérations et à offrir des expériences exceptionnelles en présentiel, en mode hybride et en mode virtuel.
Principales

responsabilités:
Supervise les activités quotidiennes d’une installation audiovisuelle et coordonne la réalisation de projets et de services multimédias comprenant des fonctions audiovisuelles, de conception graphique et de photographie. Établit les priorités, répartit les ressources,



suit l’avancement des travaux et veille au respect des échéanciers, des normes de qualité et des attentes de la clientèle.
Collabore avec la clientèle interne et les parties prenantes afin d’évaluer les besoins des projets, de conseiller sur leur faisabilité, d’estimer les coûts et les délais et de préparer des devis.
Coordonne les besoins en multimédia, en scénographie, en éclairage et en audiovisuel pour des événements en présentiel, en mode virtuel ou en mode hybride, notamment les visites des lieux, les évaluations techniques, la production vidéo en direct, la réalisation multicaméra, la diffusion de contenu et l’habillage graphique.
Organise, répartit et vérifie le travail d’autres personnes et participe à leur formation.
Installe, exploite et effectue le dépannage d’équipements multimédias, notamment des systèmes de projection, des écrans DEL, des mélangeurs vidéo, des consoles audio, des caméras et des plateformes de diffusion en continu.
S’assure que toutes les installations techniques respectent les normes de sécurité, de conformité et de qualité.
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des procédures et méthodes de travail de l’unité. Formule des recommandations visant à améliorer l’efficacité de l’unité, y compris en matière de dotation.
Conçoit, modifie, fabrique, installe, met à l’essai, exploite et entretient divers systèmes audiovisuels hautement complexes.
Analyse, met à l’essai, évalue et adapte les équipements et les méthodes de travail.



Élabore des méthodologies, évalue les besoins en équipement, coordonne leur mise à disposition, conçoit ou fabrique de l’équipement spécialisé et supervise les prêts d’équipement.
Agit à titre de personne-ressource, résout les problèmes et forme le personnel. Fournit des conseils techniques concernant les méthodes de travail, l’utilisation d’une vaste gamme d’équipements audiovisuels et des techniques connexes, ainsi que l’analyse des résultats.
Se tient au fait de l’évolution du domaine afin de maintenir ses connaissances et ses compétences à jour.
Autres compétences et/ou aptitudes :Solide expérience pratique des technologies utilisées lors d’événements en direct, notamment : mélangeurs vidéo; consoles audio; vidéoprojecteurs, écrans DEL et serveurs multimédias; plateformes de diffusion en continu.
Capacité à lire et à interpréter des schémas techniques, des plans de scène et des feuilles de conduite.
Grand souci du détail et excellent sens de l’organisation.
Capacité démontrée à coordonner plusieurs projets simultanément.
Fortes compétences en résolution de problèmes et en dépannage.
Excellentes aptitudes en communication, en travail d’équipe et en service à la clientèle.
Permis de conduire de classe 5 valide au Québec.
En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que

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Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)Politique de vacances compétitiveDeux (2) journées personnellesDeux (2) congés flottantsNeuf (9) « vendredis d'été » – con

📌 Coordonnateur(trice) multimédia (Burnside)
🏢 McGill University
📍 Burnside