Gérez le personnel et les tâches comme directeur adjoint, en utilisant votre jugement et vos communications bilingues. L’emploi est permanent et exige une présence attentive.
Ce poste de directeur adjoint demande deux à moins de trois ans d’expérience et un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Vous déterminerez les produits et services à vendre, évaluerez les besoins en personnel et utiliserez un système de points de vente. Vous résoudrez aussi les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement.
Responsabilités clés :
- Gérer le personnel et assigner les tâches quotidiennes
- Déterminer les produits et services à vendre
- Évaluer les besoins en personnel
- Résoudre les demandes, plaintes et ruptures d’approvisionnement
- Utiliser un système de points de vente
Exigences :
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent
- Deux à moins de trois ans d’expérience
- Langue de travail bilingue
- Vérification de casier judiciaire
- Excellentes communications orales et écrites
Votre organisation, votre intégrité et votre orientation client soutiendront la gestion du personnel et le service quotidien.