Renseignements généraux

L'emploi est à pourvoir au Palais de justice de Granby.

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement.

Au quotidien

La personne titulaire de l’emploi assure la réalisation des diverses activités des services de justice. De façon générale, elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions, réalise des entrevues avec les citoyens, communique de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions. De plus, elle agit comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement du dossier judiciaire. Elle exerce les pouvoirs et devoirs d’officier de justice qui lui sont délégués et agit en qualité de personne-ressource dans son champ d’expertise. Pour ce faire, le titulaire doit :

- Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin, lui fournir l’assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation, selon le secteur et la matière applicable.
- Assurer la mise aux rôles des dossiers afin d’assurer le bon déroulement des audiences.
- Diriger l’entrevue de petites créances ou de mariage civil, analyser la nature de la demande et les besoins, définir les actions à prendre, informer le citoyen et assurer le suivi afin d’assurer un accompagnement de proximité aux citoyens en matière de justice.
- Assurer le traitement de la procédure et agir en soutien en ce qui a trait aux dossiers de nature administrative et à la saisie informatique.
- Agir en appui à la magistrature dans la coordination du déroulement des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d’audience.




- Agir à titre de personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et paratechniciens judiciaires en répondant à leurs questions afin d’accroître leurs connaissances.
- Collaborer au développement et à l’implantation de nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de faire et en proposant des modifications.

Échelles de traitement :

49 237 $ à 70 477 $*.

- Le traitement de 70 477 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.
- Une majoration de 6,5 % s'ajoute au salaire pour compenser certains avantages sociaux.

Le MJQ vous offre

Les avantages de travailler au palais de justice de Granby :

Environnement de Travail :

Profitez d’un espace de travail ouvert et lumineux, situé au centre-ville et à deux pas de la rivière Yamaska. Ce cadre est conçu pour vous offrir un confort optimal avec un accès à du matériel ergonomique.

Déplacements facilités:

Facilitez vos trajets quotidiens grâce à des espaces pour vélos, des parcours d’autobus et un stationnement gratuit. Vous serez également à proximité de magnifiques pistes cyclables comme l’Estriade et de sentiers pédestres tels que les boisés Miner et la montagne de Shefford.

Commodités :





Profitez d’une machine à café sur place et de la proximité de plusieurs restaurants pour un déjeuner sans stress. Un accès facile aux Galeries de Granby et les Halles vous permet de faire vos courses rapidement pendant vos pauses ou après le travail. De plus, une garderie et un gym à proximité facilitent l’équilibre entre travail et vie personnelle.

Implication des employés :

jouez un rôle actif en participant directement aux réflexions et aux initiatives visant à améliorer l’organisation du travail.

Activités d’équipe et club social :

Participez à des activités d’équipe telles que des 5 à 7, des déjeuners et des sessions de "team building". Profitez également d’un club social dynamique qui organise des événements intéressants permettant de renforcer les liens entre collègues.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels :

- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent ou par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau

📌 Technicienne ou technicien juridique (Eastern Townships)
🏢 Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
📍 Eastern Townships