Agency: Omnicom Media

Job Function: People and Culture

Job Subfunction: People Operations

Tu as le flair pour repérer le bon talent au bon moment? Tu es passionné par le recrutement et tu aimes voir les belles rencontres se transformer en belles équipes? C’est peut-être le début de ton histoire chez Omnicom Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient: la tienne.

Do you have a gift for spotting the right talent at the right time? Are you passionate about recruitment and do you love seeing excellent connections turn into great teams? This could be the beginning of your story at Omnicom With us, you'll have the freedom to take the place that's rightfully yours.

WHO WE ARE

Omnicom Media Montréal, c’est mille + 1 histoires racontées par plus de 200 collègues et amis qui se spécialisent en planification média, en stratégie d'affaires, en gestion de projet et en performance numérique et audio & video. Notre expertise est de comprendre les besoins et défis de nos clients et d’être en constante adaptation. Nous bâtissons des stratégies médias uniques en mettant à profit les données et les insights afin de déterminer les meilleurs canaux et environnements qui nous permettront de rejoindre nos publics cibles. Nous sommes des pros des plateformes numériques, de la télé, de la radio, ou même de l’affichage. Nous nous assurons de tout mettre en place en utilisant les outils technologiques et bases de données à notre disposition afin que nos clients se démarquent dans leurs stratégies médias. Ça, c’est la créativité média

Omnicom Media Montreal is a thousand and one stories told by more than 200 colleagues and friends who specialize in media planning, business strategy, project management, and digital and audio & video performance.



Our expertise lies in understanding our customers' needs and challenges, and in constantly adapting to them. We build unique media strategies by leveraging data and insights to determine the best channels and environments to reach our target audiences. We're pros at working with digital platforms, TV, radio and even OOH. We make sure that everything is in place, using the technological tools and databases at our disposal, so that our customers stand out in their media strategies. Now that's media creativity

TON MANDAT

Tu seras le visage de notre marque employeur auprès des candidats et le partenaire de confiance de nos gestionnaires. De la prise de besoin à l’envoi du contrat d’embauche, tu mèneras le processus de dotation de A à Z, tu repéreras les talents qui feront grandir nos équipes (même ceux qui ne cherchent pas encore) et tu t’assureras que chaque personne vive une expérience de recrutement humaine et distinctive. Conseiller des gestionnaires, chasseur de talents, gardien de la confidentialité : tu seras au cœur de la croissance de l’agence et tu contribueras à bâtir les équipes de demain.

YOUR MANDATE

You’ll be the face of our employer brand to candidates and a trusted partner to our managers. From identifying needs to sending the employment contract, you’ll lead the staffing process from start to finish,



identify the talent that will help our teams grow (even those who aren’t actively looking yet), and ensure that every person has a human and distinctive recruitment experience. As an advisor to managers, a talent scout, and a guardian of confidentiality: you’ll be at the heart of the agency’s growth and help build the teams of tomorrow.

ON A DAY-TO-DAY BASIS

- Effectueras le processus de dotation complet, en collaboration avec les gestionnaires : prise de besoin, affichage de poste, tri de CV, sélection des candidats, entrevues téléphones et/ou virtuelles, envoi des tests, contrat d’embauche, etc.
- Établiras les priorités de recrutement et effectueras un suivi rigoureux des mandats en cours
- Feras un suivi aux candidats sur leur candidature
- Alimenteras les bassins de candidatures et qualifieras les candidats pour des besoins futurs
- Repéreras les candidats passifs sur LinkedIn et génèreras leur intérêt
- Analyseras les compétences des candidats en fonction des besoins d’affaires
- Conseilleras et accompagneras les gestionnaires lors des entrevues et de la sélection des candidats
- Proposeras et mettras en œuvre des solutions en matière d’attraction et d’acquisition de talents
- Demeureras à l’affût des nouvelles tendances du marché

ON A DAY-TO-DAY BASIS

- Manage the entire staffing process in collaboration with managers: identifying needs, posting job openings, screening resumes, selecting candidates, conducting phone and/or virtual interviews, administering tests, finalizing employment contracts, etc.
- Set recruitment priorities and rigorously track ongoing assignments
- Follow up with candidates regarding their applications
- Build and maintain candidate pools and quali

📌 Spécialiste en acquisition de talents (Montreal)
🏢 Interpublic
📍 Montreal