Gérez le recrutement complet en mode hybride à Terrebonne, en misant sur le sourcing proactif, la sélection structurée et une expérience candidat positive.

Relevant de la direction des ressources humaines, vous accompagnerez les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche. Vous contribuerez à structurer les processus, à suivre les indicateurs et à faire rayonner la marque employeur. Le poste s’inscrit dans un promoteur immobilier québécois intégré en forte croissance.

Responsabilités clés:

- Gérer l’affichage, le tri, les entrevues, les références et les offres
- Clarifier les profils recherchés avec les gestionnaires
- Développer des stratégies de sourcing créatives et multicanal
- Rédiger des affichages et publications LinkedIn attractifs




- Améliorer les processus et suivre les indicateurs de recrutement

Exigences:

- AEC, DEC ou baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe
- Trois à cinq ans d’expérience en recrutement
- Excellente maîtrise du français oral et écrit
- Anglais fonctionnel pour communiquer ponctuellement avec certains interlocuteurs
- Maîtrise des ATS, LinkedIn Recruiter et outils Microsoft Office

Mettez votre rigueur, votre autonomie et vos habiletés relationnelles au service d’un recrutement efficace et humain.

📌 Spécialiste recrutement et acquisition de talents (Terrebonne)
🏢 Kernel Solutions
📍 Terrebonne