SOMMAIRE Sous la supervision du Directeur Général et en étroite collaboration avec le département des ventes et projets, le ou la Répartiteur(trice) de ressources de chantiers est responsable de la planification, de la coordination et de l'affectation des ressources humaines nécessaires à la réalisation des projets d’échafaudage. À ce titre, il ou elle assure la mobilisation des équipes de chantier, coordonne les horaires de travail et veille à la disponibilité des ressources requises afin de soutenir efficacement les opérations. En collaboration avec les départements des ventes, des projets et des opérations, il ou elle contribue au bon déroulement des travaux en assurant une communication constante entre les clients, les équipes terrain et les intervenants internes. Par son rôle central dans la gestion des ressources, le ou la titulaire du poste participe à l’optimisation de la main-d’œuvre, au respect des échéanciers, des normes de santé et sécurité ainsi qu’à la satisfaction de la clientèle.

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études secondaires (DES).
- Bilinguisme (français et anglais), un atout.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
- Formation ou expérience dans le domaine de la construction, de l’échafaudage ou dans un secteur connexe, un atout.
- Connaissance des convention collectives de la CCQ, un atout.
- Formation ou expérience dans le domaine de la construction, de l’échafaudage ou dans un secteur connexe, un atout.
- Facilité à apprendre et à utiliser de nouveaux logiciels et outils informatiques.
- Capacité à comprendre rapidement les activités de l’entreprise et les réalités opérationnelles des chantiers.
- Excellentes aptitudes en planification, en organisation et en gestion des priorités.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement dynamique.
- Souci du détail, rigueur et sens des responsabilités.




- Grande polyvalence et capacité d’adaptation face aux changements et aux imprévus.
- Bon jugement, vivacité d’esprit et aptitude à résoudre les problèmes rapidement.
- Excellentes habiletés de communication et aptitude à travailler en équipe. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Assurer la mobilisation quotidienne des équipes de montage et de démontage sur les différents chantiers.
- Planifier, coordonner et ajuster les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels et des priorités des chantiers.
- Assurer la disponibilité des ressources humaines nécessaires et optimiser l’affectation de la main-d’œuvre.
- Veiller à ce que chaque équipe dispose des équipements, outils et informations requis pour exécuter ses travaux de façon efficace et sécuritaire.
- Valider hebdomadairement les heures travaillées, les absences et les retards des monteurs en collaboration avec le département des ressources humaines afin de soutenir le traitement de la paie.
- Assurer le suivi des vacances, absences et autres mouvements de personnel, et mettre à jour les horaires en conséquence.
- Effectuer le suivi quotidien avec les représentants des ventes, les chargés de projets et les opérations concernant les transports et les mobilisations prévus.
- Confirmer les interventions et les échéanciers auprès des clients lorsque requis.
- Effectuer la vérification quotidienne des documents de chantier et assurer le suivi des informations pertinentes.




- Produire des comptes rendus journaliers sur l’avancement des projets et signaler toute situation nécessitant une attention particulière.
- Participer aux analyses post-mortem de projets ciblés afin d’identifier les opportunités d’amélioration continue.
- Soutenir le directeur dans le suivi des évaluations de rendement des monteurs et des chefs d’équipe.
- Répondre aux appels d’urgence en soirée ou durant les fins de semaine, selon les besoins opérationnels.
- Maintenir une communication efficace avec les différents intervenants afin d’assurer le bon déroulement des opérations, le respect des échéanciers et la satisfaction de la clientèle. CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE CHEZ ÉCHAFAUDS PLUS La santé et la sécurité de notre équipe passent avant tout Une entreprise solide et en pleine croissance où vos idées et votre contribution ont un réel impact Un environnement dynamique où l’autonomie, l’initiative et la collaboration sont valorisées Une entreprise qui investit dans le développement du plein potentiel de son équipe Une approche humaine et cooperative où le travail d’équipe fait partie du quotidien Une culture d’entreprise professionnelle, accessible et sans rigidité corporative Une grande entreprise à taille humaine qui est restée proche de ses employés, comme une grande famille Des gestionnaires accessibles qui reconnaissent le travail, l’implication et les résultats Stationnement sur place et transport en commun accessible Terrasse, cafétéria et espaces collaboratifs modernes et conviviaux De réelles possibilités d’avancement et de progression à l’interne Des conditions avantageuses : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine et plus encore #EO1 Rémunération : à partir de 70 000,00$ par an

Avantages:
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place Lieu du poste : En présentiel

📌 Répartitrice, Main d'oeuvre et chantiers (Laval)
🏢 Échafauds Plus
📍 Laval