Viens relever un défi stratégique en gestion des ressources humaines Les Serres Cléroux, leader de l’horticulture avec plus d’un million de pieds carrés de serres, est à la recherche d’un(e) Responsable des ressources humaines pour piloter la gestion du département des ressources humaines de son entreprise en pleine croissance. Si tu es rigoureux(se), analytique et passionné(e) par les opérations sur le terrain et la gestion des ressources humaines, ce poste est fait pour toi Sommaire Sous l’autorité du Président, le ou la Responsable des ressources humaines planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités liées aux ressources humaines de l’entreprise et de ses différents aspects opérationnels. Tâches et responsabilités
- Responsable du département des ressources humaines de la Société et maintien de ses systèmes;
- Responsable du processus de recrutement complet en fonction de la planification et gestion des activités reliées à la production;
- Assister quotidiennement aux réunions de production ;
- Élaboration et modification quotidienne des horaires de travail pour les employés de production;
- Administrer les programmes d’avantages sociaux, de congés et de temps d’absence, incluant les congés de maternité, parentaux, d’invalidité et autres congés prévus par la loi ou par l’entreprise, en assurant exactitude, transparence et suivis en temps opportun.
- Assurer une affectation efficace des ressources humaines afin de contrôler les coûts d’opérations;
- Coordonner les subventions salariales et crédits d’impôt, et assurer le suivi du budget de main-d’œuvre en collaboration avec la direction et les finances.
- Gestion des dossiers d’employés,



incluant l’évaluation du rendement et de la performance et gestion de l’absentéisme;
- Assurer la gestion de la paie, des absences temporaires et agir comme personne-ressource auprès des partenaires externes (assurances).
- Offrir le support nécessaire aux chefs d’équipe pour la gestion des employés;
- Participer à la création et au maintien d’un tableau de bord avec les KPIs clés du département;
- Gestion des politiques et procédures au niveau des relations de travail et gestion des dossiers de CNESST. Qualifications requise :
- BAC en ressources humaines ou en relations industrielles;
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;
- Autonome, rigoureux, organisé, capacité à prioriser, vulgariser l’information et travailler sous pression;
- Agile, fort leadership et excellente habileté en communication;
- Excellentes connaissances en informatique (maîtrise avancée d'Excel);
- Expérience dans une entreprise saisonnière et avec les transactions intercos (un atout);
- Bilinguisme essentiel
- français/espagnol (afin de communiquer avec nos travailleurs étrangers temporaires);
- Connaissance des domaines suivants: serres, commerce de détail grande surface, transport, PEVL, (camionnage un atout);
- Connaissance des règles et procédures d’immigration
- travailleurs étrangers (un atout);
- Permis de conduire valide. Autres informations
- Travail en présentiel sauf exceptions;
- Horaire régulier de 8:00 à 17:00;
- 3 semaines de vacances par année;
- Avantages sociaux et salaire annuel compétitifs;
- Disponibilité accrue dans les périodes de pointe (15 avril-15 juin). Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Formation:
- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité) Langue:
- Espagnol (Obligatoire) Lieu du poste : En présentiel

📌 Responsable des ressources humaines (Laval)
🏢 Groupe Cléroux
📍 Laval