*Agent(e) en gestion du personnel (RH) – Poste permanent à temps plein* CHSLD Château Westmount | Westmount, Québec Salaire : 30,59 $ à 52,43 $/heure | 35 heures par semaine | Du lundi au vendredi Vous souhaitez contribuer à des projets RH concrets dans un environnement humain, où votre travail a un impact direct sur les employés et la qualité des services offerts aux résidents? Le CHSLD Château Westmount est à la recherche d’un(e) agent(e) en gestion du personnel pour se joindre à son équipe des ressources humaines. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et proactive, qui aime travailler avec les gens, gérer plusieurs dossiers à la fois et contribuer à l’amélioration des pratiques RH. Pourquoi choisir le Château Westmount?
- Salaire concurrentiel : de 30,59 $ à 52,43 $/heure, selon l’expérience et les règles salariales applicables (CPNSSS code 1101).
- 4 semaines de vacances.
- 13 jours fériés par année.
- 9,6 jours de maladie, payés s’ils ne sont pas utilisés, selon les conditions applicables.
- Régime de retraite RREGOP.
- Assurances collectives, incluant l’assurance maladie complémentaire et l’assurance vie.
- Initiatives de bien-être au travail et repas à prix réduit.
- Horaire régulier de jour, du lundi au vendredi, à raison de 35 heures par semaine.
- Emplacement pratique : à seulement 7 minutes de marche du métro Vendôme.
- Un environnement de travail collaboratif où vous pourrez développer votre expertise et participer activement aux activités RH. À noter : il s’agit d’un poste 100 % en présentiel. Le télétravail n’est pas offert pour ce poste. Votre rôle au sein de l’équipe RH Relevant de la direction des ressources humaines, vous contribuerez au bon fonctionnement des activités RH en assurant un suivi rigoureux des dossiers du personnel et en offrant un soutien quotidien aux gestionnaires et aux employés. Vos principales responsabilités Administration des ressources humaines
- Assurer la mise à jour, l’exactitude et la conformité des dossiers des employés.
- Effectuer le suivi des évaluations de rendement, des périodes d’essai et des documents administratifs.
- Compiler et analyser des données et des indicateurs RH, puis préparer les rapports requis.




- Assurer le suivi des disponibilités du personnel et contribuer à la mise à jour des informations nécessaires aux opérations.
- Veiller à l’application des politiques, des procédures internes et des règles applicables. Recrutement et intégration
- Participer aux différentes étapes du recrutement : affichage des postes, présélection des candidatures, organisation des entrevues et suivi des dossiers.
- Coordonner les étapes administratives liées à l’embauche et à l’accueil des nouveaux employés.
- Assurer le suivi des documents d’embauche et des périodes de probation. Opérations RH
- Répondre aux questions des gestionnaires et des employés concernant les processus et les pratiques RH.
- Assurer les suivis administratifs nécessaires au bon déroulement des activités du service. Formation et amélioration continue
- Assurer le suivi des formations obligatoires et réglementaires.
- Tenir à jour les registres de formation et effectuer les rappels nécessaires.
- Collaborer à l’organisation des activités de formation et à différents projets RH visant à améliorer les processus et les pratiques internes. Le profil que nous recherchons Nous recherchons une personne fiable, discrète et autonome, qui fait preuve de jugement professionnel et qui accorde une grande importance à la qualité de son travail. Compétences et aptitudes
- Excellent sens de l’organisation et des priorités.
- Rigueur, discrétion et souci du détail dans le traitement des dossiers confidentiels.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
- Bonnes habiletés de communication et approche axée sur le service.
- Autonomie, initiative, adaptabilité et esprit d’équipe. Compétences techniques
- Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word et Outlook.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.




- Bilinguisme français-anglais requis, afin de communiquer efficacement avec les employés et les gestionnaires.
- La connaissance de logiciels de gestion RH ou de paie, notamment Nethris ou MediSolution, constitue un atout. Formation et expérience
- Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente.
- Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle en ressources humaines ou en administration au Canada.
- *Pour les diplômes obtenus à l’étranger, une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) est requise.
* Conditions d’emploi
- Statut : permanent, temps plein.
- Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Lieu : CHSLD Château Westmount, Westmount, Québec.
- Mode de travail : 100 % en présentiel.
- Salaire : 30,59 $ à 52,43 $/heure, selon l’expérience et les règles salariales applicables (CPNSSS, code d’emploi 1101). Prêt(e) à relever le défi? Si vous souhaitez mettre vos compétences en RH au service d’une équipe engagée et contribuer concrètement à la qualité des pratiques de gestion du personnel, nous serions heureux de recevoir votre candidature. Nous vous remercions de votre intérêt envers le CHSLD Château Westmount. Seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées. Rémunération : 30,59$ à 52,43$ par heure Heures prévues : 35.0 par semaine

Avantages:
- Assurance Invalidité
- Congés payés Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Westmount, QC H3Z 3G2: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire) Question(s) de présélection:
- Détenez-vous un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe, ou une évaluation comparative du MIFI attestant que votre diplôme obtenu à l’étranger correspond à un baccalauréat dans l’un de ces domaines?

Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:
- Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire) Langue:
- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire) Lieu du poste : En présentiel

📌 Agent(e) en gestion du personnel (Westmount)
🏢 CHSLD Château Westmount
📍 Westmount