Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Français Heures de travail: 40 heures par semaine
Education:
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience:
Pas d'expérience (formation offerte) Tâches Traiter les paiements en espèces, les chèques, les cartes de crédit et débit Déterminer le montant total dû pour des produits ou services Calculer les montants perçus de la journée et les concilier avec le chiffre total des ventes Vente suggestive Accueillir les clients Prendre les réservations et les commandes à emporter Aider les clients du cinéma/théâtre à choisir leurs sièges Voir au coffre de sûreté de l'hôtel Emballer ou mettre les marchandises dans des sacs Peser les produits et les aliments en vrac Aider les clients avec les caisses libre-service Calculer les taux de change des devises étrangères Surveiller les allées et venues et demander la preuve de paiement lorsque nécessaire Participer aux activités promotionelles Vérifier l'âge des clients qui achètent des billets de loterie, de l'alcool ou des produits de tabac Qualités personnelles Flexibilité Fiable Sens des responsabilités Options de conditions d'emploi Soir Autres avantages Autres avantages Soutien pour les personnes handicapées Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.) Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.) Soutien pour les Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles