Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE:

La ou le gestionnaire supérieur des Services aux familles des militaires planifiera, encadrera, gérera,



évaluera et mettrera en place la prestation des services et des programmes des services aux familles des militaires (PSFM) et prodiguera des conseils et des avis sur les programmes et les services, et assurera l’application uniforme des programmes, des politiques et des services des SFM ainsi que menera l’élaboration de politiques, d’instructions permanentes d’opération, de rapports et de notes d’information, et y participer.

La ou le titulaire du poste mène et gère la mise en œuvre et l’évaluation d’initiatives clés ainsi que la production de rapports connexes à la demande du Directeur associé de la résilience et de l’engagement, élaboration de politiques et de programmes. En outre, elle ou il supervise les activités visant à soutenir les familles aux prises avec des enjeux propres à la vie militaire, comme les déménagements, les déploiements et les transitions, particulièrement en ce qui concerne leur accès accru à des services essentiels tels les services de garde.

Elle ou il communique et entretient des liens avec d’autres équipes des SFM et des SBMFC afin de mobiliser un réseau de soutien nécessaire pour améliorer l’état de préparation opérationnel des militaires et le bien-être de leurs familles.

De plus, à titre de leader au sein des SFM, elle ou il veille à ce que ses équipes réalisent les initiatives stratégiques et établissent des relations essentielles avec leurs pairs et le personnel.

Études, certificats et permis





Baccalauréat en études sur la famille, en sociologie, en travail social ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la recherche sociale, de l’élaboration de programmes et du développement communautaire ou dans un domaine connexe

Expérience

De la recherche en matière de politiques et de procédures ainsi que de la rédaction, de l’interprétation et de la révision de ces dernières

De l’élaboration de politiques et de programmes

De l’élaboration de modèles et de méthodologies de recherche

De l’analyse de politiques sociales

De la collecte de données de recherche

De la planification, de l’organisation et de la gestion de la collecte de données de recherche

De l’analyse statistique

De l’animation et de la prestation d’ateliers et de séances d’information

De la gestion de projets

De l’administration budgétaire

De l’administration du personnel

De la préparation de documents d’information et de présentations

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel/ Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Santé :

- Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle :

- Modalités de travail flexibles et vaste

📌 Gestionnaire supérieur des services aux familles des militaires (Cold Lake)
🏢 Canadian Forces Morale and Welfare Services
📍 Cold Lake