Le développement du leadership et la conception pédagogique structurent ce poste hybride de partenaire Apprentissage et développement chez RCL.

Vous concevrez et animerez des expériences d’apprentissage simples, évolutives et adaptées aux besoins réels de l’entreprise. Vous collaborerez avec Talent et Culture, TM&OD;, les équipes de changement, les partenaires RH et les leaders. Votre travail soutiendra le développement des capacités, la transformation et l’adoption durable.

Responsabilités clés :

- Concevoir des solutions d’apprentissage évolutives pour les besoins prioritaires
- Animer des expériences favorisant des comportements pratiques et durables
- Développer le leadership, la responsabilisation et la pensée d’entreprise




- Transformer les données de talents en stratégies d’apprentissage pertinentes
- Gérer la plateforme LXP 360Learning et mesurer son impact

Exigences :

- De cinq à sept ans d’expérience en apprentissage et développement
- Maîtrise de l’apprentissage des adultes et de la conception pédagogique
- Expérience en développement du leadership et renforcement des capacités
- Esprit de consultation et aptitude à influencer plusieurs équipes
- Bilinguisme français-anglais et solides aptitudes de facilitation

Apportez votre expertise en conception, facilitation et développement du leadership pour créer des apprentissages utiles chez RCL.

📌 Partenaire apprentissage et développement (Longueuil)
🏢 INDUSTRIE-L
📍 Longueuil