Contribuez à l’acquisition des talents chez BRP en recrutant et intégrant des candidats, tout en mettant en valeur sa culture.
Comme conseillère ou conseiller en acquisition des talents, vous soutiendrez les fonctions globales et relèverez de la cheffe de service. Vous développerez des bassins de candidats, partagerez des renseignements du marché et conseillerez les responsables de l’embauche. Votre travail contribuera à poursuivre la croissance de BRP.
Responsabilités clés :
- Établir des bassins de candidats par diverses méthodes de recherche
- Développer une expertise dans le secteur soutenu
- Élaborer et exécuter des stratégies de recrutement personnalisées
- Conseiller sur le cycle complet et l’évaluation des candidats
- Organiser les entrevues, réunions-bilans et processus d’offre
Exigences :
- Expérience en recrutement ou service-conseil ressources humaines
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe
- Capacité à établir des relations de confiance solides
- Succès avec diverses stratégies de recherche de candidats
- Communication en français et en anglais
Servez d’ambassadeur de BRP grâce à votre expertise en recrutement, sourcing, entrevue et conseil auprès des responsables.