Façonnez l’acquisition de talents dans une entreprise manufacturière grâce à votre expertise en recrutement et en rôle-conseil RH. Contribuez à structurer des pratiques humaines et efficaces.

Comme Spécialiste en acquisition de talents, vous accompagnerez les gestionnaires dans leurs besoins de recrutement. Vous piloterez des mandats pour des postes professionnels et cadres, tout en soutenant l’attractivité de l’organisation. Votre travail contribuera à attirer, identifier et fidéliser les talents.

Responsabilités clés :

- Piloter les mandats de recrutement jusqu’à l’intégration
- Conseiller les gestionnaires sur les pratiques d’embauche
- Élaborer des stratégies créatives d’acquisition de talents




- Offrir une expérience candidat humaine et distinctive
- Contribuer au rayonnement de la marque employeur

Exigences :

- Baccalauréat en administration, ressources humaines ou équivalent
- Six ans ou plus en acquisition de talents
- Maîtrise des systèmes de suivi et du sourcing
- Bonne connaissance des lois du travail
- Communication excellente en français et en anglais

Mettez votre expertise en recrutement, sourcing et conseil RH au service d’une croissance manufacturière centrée sur l’humain.

📌 Spécialiste acquisition talents stratégique (Levis)
🏢 Côté Personnel
📍 Levis