Expertise stratégique et analyse RH définissent ce poste permanent à temps complet, offert en mode hybride chez Santé Québec Montérégie-Ouest. Vous conseillez des directions partenaires.
Le partenaire d’affaires en ressources humaines exerce un rôle-conseil stratégique et de proximité auprès des directions partenaires. Il analyse les indicateurs RH, anticipe les besoins et soutient les décisions. Il favorise aussi l’arrimage avec les services spécialisés RH et accompagne les transformations organisationnelles.
Responsabilités clés :
- Identifier les enjeux RH et prioriser des objectifs mesurables
- Analyser les indicateurs, tendances et risques organisationnels
- Formuler des recommandations adaptées aux directions partenaires
- Mobiliser les parties prenantes dans les situations complexes
- Mesurer les effets des interventions et ajuster les actions
Exigences :
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Cinq ans d’expérience en gestion des ressources humaines
- Connaissance avancée de Word, Excel et Outlook
- Leadership d’influence et capacité de mobilisation
- Capacité d’analyse, de synthèse et de communication
Contribuez à des décisions RH cohérentes grâce à votre vision stratégique, votre analyse des données et votre rôle-conseil.