À Montréal, développez l’acquisition de talents chez CIM Conseil grâce au sourcing proactif et à l’approche de candidats passifs.
Comme spécialiste en acquisition de talents, vous soutiendrez la stratégie d’attraction de CIM Conseil. Vous recruterez des employés permanents et des professionnels pigistes. Vous conseillerez les gestionnaires du service-conseil sur les profils recherchés.
Responsabilités clés:
- Prendre en charge chaque étape du processus de recrutement
- Développer des stratégies de sourcing pour les profils spécialisés
- Approcher des candidats passifs et des professionnels pigistes
- Maintenir des bassins de talents pour les expertises stratégiques
- Assurer une excellente expérience candidat à chaque étape
Exigences:
- Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
- Minimum cinq ans d’expérience en acquisition de talents
- Maîtrise de LinkedIn Recruiter, ATS et recherche booléenne
- Excellente connaissance du marché de l’emploi et des tendances
- Aisance à négocier les conditions d’embauche ou collaboration
Contribuez à l’attraction de talents spécialisés chez CIM Conseil grâce à votre expertise en sourcing et recrutement.