Why join us?Pegasus Evo-Lution is a fractional HR company helping SMEs build strong HR foundations for sustainable growth. We bring a coaching mindset and hands-on approach to a wide variety of growing businesses. We partner closely with clients to align HR practices with their overall business strategy. Our work involves guiding organizations through significant change, including restructuring, mergers, and rapid growth.

We offer fractional leadership and bespoke consulting services tailored to each client's unique needs. A big part of our mission is leadership development through targeted training and coaching, ensuring talent and succession planning are always front and centre. If you are an autonomous, reliable, and client-facing HR professional looking to make a real impact, we would love to have you on our team.

The RoleWe are seeking a Bilingual HR Generalist Consultant (English and French) for a 100% remote, independent consultant contract. You will report directly to the CHRO and Founder. While the role is fully remote, you should ideally be based in the Greater Toronto Area (GTA) or be able to travel to the GTA occasionally. This is a 6-month contract starting at 20 hours per week, with the potential for more hours as needed and a possible extension.

Key Responsibilities• Build strong client partnerships to understand and support their unique business needs.

• Develop, implement, and update comprehensive HR policies tailored to various organizations.

• Design and manage competitive compensation structures that attract and retain top talent.

• Create and deliver engaging training programs for leadership and employee development.

• Prepare and deliver clear, impactful presentations for stakeholders at all levels.

• Guide performance management processes to foster continuous improvement and accountability.

• Drive succession planning initiatives to ensure long-term organizational stability.

• Provide accurate English to French translation for all HR materials and communications.

• Leverage AI in HR to streamline processes, generate content, and improve overall efficiency.

• Manage full-cycle recruiting to source, interview, and hire the best candidates for our clients.

• Conduct thorough and objective workplace investigations to ensure a secure and compliant environment.

• Maintain and optimize CRM systems to track client interactions and business development.

• Utilize HRIS platforms to manage employee data, reporting, and day-to-day HR operations.

• Create and share social media content on LinkedIn to boost employer branding and candidate sourcing.

• Build professional relationships and referral networks supporting business growth and sourcing.

What will help you succeed in this role?• You bring 3 to 5 years of progressive HR generalist experience to the table.

• You hold a bachelor's degree in Human Resources or a closely related field.

• You are perfectly bilingual, acting as an expert French speaker who writes in French and translates English to French.

• You have multi-industry experience and adapt quickly to different corporate environments.

• You are highly comfortable with AI tools and eager to use them to enhance your daily work.

• You are prepared to operate under independent contractor status and provide your own equipment.





• You are autonomous and reliable, capable of managing your time and deliverables independently.

• You are confident working directly with clients and building trusted professional relationships.

• You have hands-on experience with full-cycle recruiting, workplace investigations, CRM, and HRIS.

• You are skilled in using social media and referral networking to drive sourcing and business results.

Compensation and Details• Contract Rate: $30 to $35 per hour (CAD).

• Hours: 20 hours per week (6-month contract, potential for extension and increased hours).

• Location: 100% Remote (ideally GTA based or able to travel to the GTA occasionally).

• Please apply directly via LinkedIn.

• Pegasus Evo-Lution is an equal opportunity employer and we provide accommodations during the recruitment process upon request.

Consultant(e) RH généraliste bilinguePourquoi vous joindre à nous?Pegasus Evo-Lution est une entreprise de services RH à temps partagé qui aide les PME à bâtir de solides fondations RH pour une croissance durable. Nous adoptons une approche axée sur le coaching et le travail pratique auprès de diverses entreprises en pleine croissance. Nous collaborons étroitement avec nos clients pour aligner leurs pratiques RH sur leur stratégie d'affaires globale.

Notre travail consiste à guider les organisations à travers des changements importants, y compris des restructurations, des fusions et des périodes de croissance rapide. Nous offrons un leadership à temps partagé et des services de consultation sur mesure adaptés aux besoins uniques de chaque client. Une grande partie de notre mission est le développement du leadership grâce à des formations et du coaching ciblés, en veillant à ce que la gestion des talents et la planification de la relève soient toujours au premier plan.

Si vous êtes un(e) professionnel(le) des RH autonome, fiable et à l'aise avec les clients, cherchant à avoir un impact réel, nous serions ravis de vous compter parmi nous.

Le rôleNous sommes à la recherche d'un(e) consultant(e) RH généraliste bilingue (anglais et français) pour un contrat de consultant(e) indépendant(e) 100 % à distance. Vous relèverez directement de la DRH / Fondatrice de Pegasus Evo-Lution. Bien que le rôle soit entièrement à distance, vous devriez idéalement être basé(e) dans la région du Grand Toronto (RGT) ou être en mesure de vous y déplacer occasionnellement.

Il s'agit d'un contrat de 6 mois débutant à 20 heures par semaine, avec la possibilité d'augmenter les heures selon les besoins et une possibilité de prolongation.

Principales responsabilités• Bâtir de solides partenariats avec les clients pour comprendre et soutenir leurs besoins d'affaires.

• Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour des politiques RH complètes adaptées à diverses organisations.

• Concevoir et gérer des structures de rémunération compétitives qui attirent et retiennent les meilleurs talents.





• Créer et animer des programmes de formation stimulants pour le développement du leadership et des employés.

• Préparer et livrer des présentations claires et percutantes pour les parties prenantes à tous les niveaux.

• Guider les processus de gestion du rendement pour favoriser l'amélioration continue et la responsabilisation.

• Piloter les initiatives de planification de la relève pour assurer la stabilité organisationnelle à long terme.

• Fournir une traduction précise de l'anglais au français pour tous les documents et communications RH.

• Tirer parti de l'IA en RH pour rationaliser les processus, générer du contenu et améliorer l'efficacité globale.

• Gérer le recrutement à cycle complet pour trouver, interviewer et embaucher les meilleurs candidats pour nos clients.

• Mener des enquêtes en milieu de travail approfondies et objectives pour garantir un environnement sûr et conforme.

• Maintenir et optimiser les systèmes CRM pour suivre les interactions avec les clients et le développement des affaires.

• Utiliser les plateformes SIRH pour gérer les données des employés, les rapports et les opérations RH quotidiennes.

• Créer et partager du contenu sur les médias sociaux sur LinkedIn pour stimuler la marque employeur et la recherche de candidats.

• Bâtir des relations professionnelles et des réseaux de référence soutenant la croissance des affaires et la recherche de talents.

Ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle• Vous apportez 3 à 5 ans d'expérience progressive en tant que généraliste RH.

• Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine étroitement lié.

• Vous êtes parfaitement bilingue, agissant en tant qu'expert(e) francophone qui écrit en français et traduit de l'anglais au français.

• Vous avez de l'expérience dans plusieurs secteurs d'activité et vous vous adaptez rapidement à différents environnements d'entreprise.

• Vous êtes très à l'aise avec les outils d'IA et désireux(euse) de les utiliser pour améliorer votre travail quotidien.

• Vous êtes prêt(e) à opérer sous le statut de travailleur(euse) indépendant(e) et à fournir votre propre équipement.

• Vous êtes autonome et fiable, capable de gérer votre temps et vos livrables de manière indépendante.

• Vous êtes confiant(e) pour travailler directement avec les clients et bâtir des relations professionnelles de confiance.

• Vous avez une expérience pratique du recrutement à cycle complet, des enquêtes en milieu de travail, des CRM et des SIRH.

• Vous êtes habile à utiliser les médias sociaux et le réseautage de référence pour générer des résultats d'affaires et de recrutement.

Rémunération et détails• Taux contractuel : 30 $ à 35 $ l'heure (CAD).

• Heures : 20 heures par semaine (contrat de 6 mois, possibilité de prolongation et d'heures supplémentaires).

• Lieu : 100 % à distance (idéalement basé(e) dans la RGT ou capable de s'y déplacer occasionnellement).

• Veuillez postuler directement via LinkedIn.

- • Pegasus Evo-Lution est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous fournissons des mesures d'adaptation sur demande tout au long du processus de recrutement.

📌 Bilingual HR Generalist (Canada)
🏢 PEGASUS EVO-LUTION
📍 Canada