La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) est à la recherche de personnes candidates afin de pourvoir un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) et à durée déterminée de coordonnatrice ou coordonnateur, Services de croissance, pour un mandat de deux ans. L’entrée en fonction est prévue le plus tôt possible. Le poste peut être situé dans n’importe quel bureau de la FHCC sur une base hybride (Toronto, Ottawa, Truro) ou des options à distance en C.-B., au Manitoba, en Saskatchewan, en Ontario, au Québec, au N.-B. ou en N.-É. peuvent être envisagées.

La mission de la FHCC consiste à inspirer, à représenter et à servir ses membres dans le cadre d’un mouvement de l’habitation coopérative uni. La demande considérable de logements abordables et coopératifs n’est pas satisfaite, et nous voulons que davantage de personnes bénéficient de la sécurité, du dynamisme et de la résilience qu’offre la vie en coopérative. Nous travaillons avec les gouvernements fédéral, provinciaux/territoriaux et municipaux pour soutenir les coopératives existantes et développer davantage de coopératives d’habitation, afin de pouvoir continuer à montrer la voie en créant des communautés inclusives, accessibles, diversifiées et durables. Notre mouvement est ingénieux, passionné et dévoué à un avenir où il existera plus de coopératives d’habitation.

Sous la direction de la ou du responsable de la croissance et du développement des logements coopératifs, la coordonnatrice ou le coordonnateur, Services de croissance soutient les initiatives visant à renforcer les capacités, à améliorer la coordination au sein de l’équipe et à faire progresser les services liés à la croissance pour les coopératives d’habitation existantes et nouvelles, ainsi que pour les organisations connexes.



La coordonnatrice ou le coordonnateur aide à cerner les besoins et les occasions, à coordonner l’information et les ressources, à soutenir les activités de financement et d’avant-projet, et aide les équipes à offrir un soutien concret qui favorise la croissance du secteur de l’habitation coopérative au Canada.

La coordonnatrice ou le coordonnateur contribue à la mise en œuvre des contrats des Services de croissance, des projets d’équipe et des initiatives stratégiques en aidant les gestionnaires de programme à gérer les contrats, à préparer les ordres du jour et les procès-verbaux, à assurer le suivi des mesures à prendre, des échéanciers et des mesures de suivi, à gérer le contrôle des versions des documents, à faciliter l’accueil des groupes et à mettre à jour notre système de gestion des relations avec la clientèle. La coordonnatrice ou le coordonnateur doit également préparer des rapports et des tableaux de bord, surveiller les indicateurs clés de performance et tenir à jour les ressources sur les personnes expertes-conseils, les sources de financement et les possibilités foncières afin de soutenir les projets, les demandes, les événements éducatifs et la croissance du secteur.

Les avantages sociaux offerts comprennent les primes payées par l’employeur pour le programme d’assurance collective (soins de santé, soins dentaires, assurance vie, assurance mort accidentelle et mutilation),



un congé d’urgence personnelle payé, les contributions au régime de retraite, un montant annuel de bien-être et un paiement unique de l’allocation hybride.

Compétences et qualités recherchées :

- Études postsecondaires dans un domaine connexe, comme l’habitation coopérative, le développement communautaire, les communications, l’administration, la planification, la coordination de projets ou la gestion immobilière à but non lucratif. Une combinaison équivalente de formation, d’études et d’expérience pertinente sera prise en considération.
- Expérience en matière d’accueil, de suivi, de production de rapports, de coordination de réunions, de communication avec les parties prenantes et d’élaboration de ressources.
- Solides compétences en informatique, notamment une maîtrise des applications Microsoft 365, comme Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint, CSM et Monday.com.
- Connaissance pratique des outils de communication, de mise en page et de conception graphique, notamment Canva et Adobe InDesign, afin de préparer des présentations, des rapports, des ressources, des modèles et d’autres documents clairs, accessibles et visuellement attrayants.
- Expérience de l’utilisation d’outils de gestion des relations avec la clientèle (Salesforce), de gestion de projets et de gestion des flux de travail (Monday.com).
- Bon sens de l’organisation, souplesse et capacité à gérer des priorités concurrentes, des échéances serrées et de nombreux détails dans le cadre de multiples activités ou projets.
- Fait preuve d’un bon jugement, d’esprit d’initiative, de persévérance et d’une capacité à s’adapter à un milieu de travail en constante évolution.
- Une expérience de

📌 Coordonnatrice ou coordonnateur, Services de croissance (Ottawa)
🏢 Co-operative Housing Federation of Canada (CHF Canada)
📍 Ottawa