Job Type: Full-time

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site . What you'll be doing The Contact Centre’s Project Adoption is at the forefront of large initiatives impacting the CIBC Contact Centre. The team helps employees and stakeholders understand, adopt and effectively use new tools or processes. The People Change Management & Communications Co-op will gain hands-on experience in change management, communications, stakeholder engagement, and adoption measurement while contributing to high-impact initiatives impacting the Contact Centre. Important You must be currently enrolled in post-secondary education and returning to full-time studies to be eligible. However, you do not need to be in a registered Co-Op program to be considered for a role. Recruitment timeline: Applications review and Interviews – October/ November; Offers - November Please include your resume (no more than 2 pages), a cover letter (no more than 1 page), and your most recent unofficial transcript with your application. These should all be uploaded into the Resume section of the application as one pdf document This is a 4 month co-op opportunity. How you'll succeed Change Management & Communications: You will support the creation of Change Management artifacts, assist with the development of procedures, support with drafting communications, and assist in industry research. Team Contribution: You will contribute ideas, bring a fresh perspective, and support priority activities across the team. You will manage assigned tasks with attention to detail, ask thoughtful questions, and build your knowledge of how change and communications are delivered in a large organization.



Problem solving - you take initiative to develop creative solutions. You engage with team members and business partners to achieve common goals. You are able to work with business stakeholders to gather requirements and develop a deeper understanding of the bank’s processes with keen attention to details and a proactive approach. Who you are You have interest and/or experience people change management and communications. You embrace and champion change . You'll continuously evolve your thinking and the way you work in order to deliver your best You have solid communication skills . You have superior writing and PowerPoint presentation skills. You are capable of conveying complex information clearly to diverse audiences. You're passionate about people and technology . You are excited about the potential of advanced analytics and AI to transform the way we work, and you are equally passionate about helping people navigate and embrace change. You give meaning to data . You enjoy investigating complex problems, and making sense of information. You're confident in your ability to communicate detailed information in an impactful way. You live your values. You bring high standards, genuine care to your relationships, and want to grow with an employer that shares your values and brings out your best. Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages bancaires*,



du soutien pour votre bien-être et d’autres offres, comme des programmes d’aide aux employés et à leur famille et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points. Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. *Sous réserve des modalités du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à . La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire. Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous. Date de fin prévue Lieu de travail Toronto-81 Bay, 18th FloorCes renseignements peuvent changer en fonction des besoins de l’entreprise. Type d’emploi Temporaire (Fixed Term)Heures de travail hebdomadaires 37.5Compétences Communication, Design graphique, Développement de contenu vidéo, Exécution de projets, Expérience en projets, Gestion du changement organisationnel, Microsoft Excel, Présentations PowerPoint

📌 People Change Management & Communications Co-op (Toronto)
🏢 CIBC
📍 Toronto