Conseiller·ère juridique principal·e, Fusions et acquisitionsTravailler chez BombardierLangue Se connecter Ouverture de session d’un employé Conseiller·ère juridique principal·e, Fusions et acquisitions Description de l’emploi Lien des alertes d’emploi Date de début de la publication: 2026-05-08 ID de la réquisition: 13154 Dorval, QC, CAN, H4S 1Y9En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. Nos avantages sociaux En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)Salaire de base compétitifRégime d'épargne retraiteProgramme d'aide aux employésLe ou la Conseiller·ère juridique, Fusions et acquisitions (M&A;) relève de l’Avocat général adjoint et vice président, Services juridiques,Fusions et acquisitions et services d’entrepris. La personne titulaire du poste fournit un soutien juridique complet aux transactions de fusions et acquisitions et collabore étroitement avec les équipes internes, les leaders d’affaires et les conseillers externes afin de structurer, négocier et exécuter les transactions,



gérer les risques juridiques, assurer la conformité et soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise. Diriger ou soutenir le volet juridique des transactions de fusions et acquisitions, incluant les acquisitions, désinvestissements, achats d’actifs, achats d’actions, investissements minoritaires, coentreprises et partenariats stratégiquesVérification diligente et gestion des risquesPlanifier et gérer la vérification diligente juridique : définir la portée, coordonner les revues de salles de données, identifier les enjeux critiques et proposer des stratégies d’atténuationÉvaluer les risques juridiques (corporatifs, contractuels, emploi, protection des renseignements personnels, réglementaires, litiges, propriété intellectuelle) et les transformer en recommandations pratiques pour l’entrepriseAppuyer les analyses, démarches réglementaires et les dépôts requis en matière de concurrence et d’antitrustAgir à titre de gestionnaire de projet juridique : aligner les échéanciers, les volets de travail et les parties prenantes afin d’assurer l’avancement efficace des transactionsOffrir un soutien juridique aux activités d’intégration post transaction (ex. : novation ou cession de contrats, rationalisation des entités juridiques,



mises à jour de la gouvernance)Un diplôme en administration ou en affaires constitue un atout.Vous avez de 9 à 12 ans d’expérience juridique avec une exposition significative aux transactions corporatives et de fusions et acquisitions, acquise au sein :- d’un cabinet d’avocats de premier plan (droit des affaires / M&A;) et/ou- d’une équipe juridique interne active en transactions.Vous avez de solides compétences en leadership, une grande autonomie et une excellente compréhension juridique et commerciale, permettant de prendre des décisions rapides et d’offrir des conseils stratégiques dans un environnement dynamique.Vous avez été exposé aux enjeux de concurrence/antitrust, de protection des données et de la vie privée, de propriété intellectuelle commerciale ou de droit de l’emploi dans un contexte de fusion et acquisition.Vous êtes à l'aise dans un environnement où des questions techniques et complexes sont discutées.Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.Vous maîtrisez la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint).Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.Conseiller·ère juridique principal·e, Fusions et acquisitionsSite principal Administrative Centre (CA)13154 Conseiller·ère juridique principal·e, Fusions et acquisitions© Bombardier 2024#

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