Qualification

QUALIFICATIONS REQUISES

- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
- Six années d’expérience pertinentes.
- Atout : être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA).

PROFIL RECHERCHÉ

Pour nous distinguer, nous recherchons une personne faisant preuve de leadership capable de transformer la fonction en levier stratégique et qui s’inspire de nos cinq essentiels:

- Leadership : Définit une vision claire,



partage le leadership en influençant les membres du personnel à s’engager et à se responsabiliser.
- Gestion : Met en place des fondations solides, optimise les processus et modernise les outils.
- Culture de collaboration : Mobilise les équipes et crée les conditions favorables au partage d’expertises et au développement collectif.
- Culture de données : Prend des décisions éclairées appuyées sur des données variées, suffisantes et pertinentes. Évalue l’effet des décisions prises et des actions posées afin de se réajuster.
- Climat : Met en place des actions visant le bien-être psychologique au travail de son personnel.

📌 Direction adjointe Service des ressources humaines - Secteur dotation et développement organisationnel - 2e affichage (Montreal)
🏢 Important Group
📍 Montreal