Avec plus de 650 employés dévoués et une multitude de chantiers d'envergure couvrant les secteurs commercial, institutionnel, médical et multirésidentiel, nous redéfinissons chaque jour les standards de l'industrie de la construction. En tant que chef de file, nous offrons un environnement de travail où l'expertise technique prend tout son sens et où chaque talent est valorisé. Ce rôle d'estimateur·trice en système intérieur est une opportunité exceptionnelle de participer activement à l'obtention et à la préparation de projets stimulants, dont la valeur varie entre 200 k$et 25 M$, tout en évoluant au sein d'une structure qui favorise l'apprentissage continu, la confiance et la progression rapide.

Vous intégrerez un département d'estimation performant comptant déjà 15 professionnel·le·s (juniors, intermédiaires et seniors) et travaillerez en étroite synergie avec nos chargé·e·s de projets et nos coordonnateur·trice·s. Votre rôle consistera à analyser les plans, à évaluer les coûts avec précision et à monter des soumissions gagnantes pour nos futurs chantiers de système intérieur. Notre entreprise est en pleine expansion avec de multiples projets majeurs prévus pour les années à venir, ce qui garantit un flot constant de défis stimulants pour la personne qui se joindra à nous.
Rejoindre notre équipe en tant qu'estimateur·trice en système intérieur, c'est intégrer une grande famille qui place le bien-être et le développement professionnel au premier plan. Nous croyons fermement que la réussite de nos projets de construction commence dès l'étape de l'estimation et repose sur des équipes soudées et motivées. Nous mettons à votre disposition des outils technologiques de pointe, un encadrement personnalisé par une direction d'expérience, et des installations modernes incluant un gym et un simulateur de golf dans nos bureaux. Salaire hautement compétitif débutant entre 70 000 $et 90 000$ par année, avec ouverture à offrir davantage selon votre niveau d'expérience.




• Projets de construction diversifiés et d'envergure garantissant un travail stimulant au quotidien.
Analyser de façon approfondie les plans d'architecture, les devis et les spécifications techniques pour les projets de construction.

- Effectuer les relevés de quantités (take-offs) précis pour tous les éléments liés au système intérieur (cloisons, plafonds, isolation, etc.).
- Collaborer étroitement avec les coordonnateur·trice·s et les chargé·e·s de projets pour assurer une transition fluide lors de l'obtention des contrats.
- Effectuer de rares visites de chantiers (environ 5 visites par année) pour valider certaines conditions existantes ou soutenir les opérations.
- Maintenir à jour les bases de données de prix et les outils d'estimation de l'entreprise.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus internes d'estimation pour optimiser notre efficacité.
- Soutenir et échanger des connaissances avec les membres de l'équipe d'estimation (composée de 15 collègues juniors et seniors).

Excellente maîtrise de la lecture de plans d'architecture et des devis techniques de construction.

- Grande capacité d'analyse, minutie et rigueur exceptionnelle dans le calcul des quantités et l'évaluation des coûts.
- Aisance marquée avec les logiciels d'estimation spécialisés en construction et la suite MS Office (particulièrement Excel).
- Compréhension approfondie des méthodes de construction spécifiques au système intérieur.
- Diplôme d'études collégiales (DEC) technique en architecture fortement privilégié (ou formation jugée équivalente).
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente et concrète en estimation de système intérieur.




- Un AEC en estimation seul est jugé insuffisant pour ce rôle technique; une expérience terrain ou une solide formation en architecture est requise.
- Connaissance approfondie du secteur de la construction commerciale, institutionnelle, médicale ou multirésidentielle.
- View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.

📌 Estimateur architecture bâtiment (Boucherville)
🏢 Randstad
📍 Boucherville