Une entreprise majeure dans le domaine de la fabrication de produits en plastique recherche une personne dynamique, ponctuelle et en bonne forme physique pour occuper un poste stable aux tâches simples et faciles à apprendre. Il s'agit d'opérations manuelles accessibles sans ajustement, programmation ou configuration de machine, au sein d'un environnement de travail vaste et entièrement climatisé.
Poste : Journalier opérateur (soir)
Type de poste : Permanent
Salaire : 21,00 $ / heure (18,00 $+ prime de soir de 3,00$)
Un horaire de soir reliable permettant de joindre une équipe dynamique avec une rotation de postes diversifiée.
Poste : Journalier opérateur (nuit)
Type de poste : Permanent
Salaire : 21,00 $ / heure (incluant prime de soir de 3,00 $)
2 semaines de vacances payées dès la première année (3 semaines après 3 ans)
Fermeture annuelle de 3 semaines pendant les vacances de la construction
Voici les tâches que tu auras à effectuer en tant qu’Opérateur de production de soir à Saint-Jean-sur-Richelieu :

- Récupérer les pièces à la sortie de la machine en suivant la cadence de production.
- Faire du contrôle qualité (vérification visuelle des pièces selon les normes de qualité)
- Voici les qualifications requises pour le poste d'opérateur de production dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu :

- lien pour page facebook, au besoin :
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage,



contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financière Sun Life au Show phone number ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones,



les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

📌 AGENT DE PRODUCTION / FABRICATION DE NUIT (H/F) (Saint-Jean-sur-Richelieu)
🏢 Randstad
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu